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更新時間:2011年09月22日 |
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本網訊(通訊員 李秋香 報道)9月6日,洪山殿公司所有中層管理人員進行了崗位述職,對測評成績在前5名的人員進行通報表揚,對測評成績是倒數3名的人員進行通報批評,并給予降職處分,以強化管理人員的責任意識、大局意識、服務意識。 該公司致力打造一支精干高效的管理人員隊伍,先后組織發動了尋找差距、發揮優勢大討論、思想作風整頓等活動。為進一步深化作風建設,公司安排礦井領導班子成員和機關副部長以上管理人員共計53人統一進行崗位述職。在崗位述職綜合測評大會上,由公司領導、機關工作人員、礦井隊干、科室人員、職工代表根據述職人的述職報告和履職情況進行綜合測評,所有測評結果在內部網上公布。
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