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雷厲風行落實省領導批示
本網訊（記者秋白通訊員振戎 智敏 美紅 石鴻）“既是現場辦公，又是工作推進，也是一次集體約談”。頂冬雨，冒寒風。11月30日，集團公司黨委書記、董事長，股份公司董事長廖建湘帶隊深入白沙片區南陽公司前進煤礦、興源公司伍家沖煤礦、紅衛公司坦家沖煤礦、白山坪公司白山坪煤礦開展環保工作督查并主持召開檢查情況通報暨集中整改推進會議，強調要堅持問題導向，把環保突出問題整改作為切入點，緊盯不放、追根究底、掛牌督辦，進一步傳導壓力，壓實責任，推動環保整改工作落細、落小、落地、落實，按期到位，從而回應省領導關切。
煤倉的防塵設施運行效果怎么樣？礦井水治理達標了沒有？整改項目工程進度如何？凈化池每小時能處理多少立方米廢水？水處理后的懸浮物濃度是多少？廢水處理排放系統工作效率怎么樣，管理到位沒有？在前進煤礦、伍家沖煤礦、坦家沖煤礦、白山坪煤礦，廖建湘進入到新建的污水沉淀池、全封閉煤倉、洗車裝置點、水煤倉陽光棚和井口硬化的運輸走廊，正在施工的環保整改工地，詳細詢問情況，精準抽查數據，現場檢驗指標，當場采集標本。一路叮囑各單位，落實環保督察反饋問題整改既是一項政治任務，也是一項民生工程。既是形勢所迫、發展所需、群眾所盼，也是我們的職責所在。大家一定要深化認識、振奮精神，再接再厲、善作善成，扎扎實實抓好環保督察反饋問題整改，加快補齊生態環境短板，持續推動集團公司高質量發展！
在30日下午召開的檢查情況通報暨集中整改推進會上，股份公司副總經理、總工程師湯世杰傳達學習了省國資委專函精神；白山坪公司、南陽公司、紅衛公司、興源公司、大嶺公司、精煤公司匯報了環保治理情況及相關工作；參加督查的集團公司相關部門和單位通報了督查結果并結合業務工作發言。集團公司黨委委員、副總經理張小雁，股份公司總經理彭雙良，副總經理、總工程師湯世杰先后講話。
廖建湘強調，要認清形勢、提高站位，高度重視環保整改工作。近年來，我們清醒認識辦礦標準越來越高、環保壓力越來越大的現狀，堅持“必須、節約”原則，科學精準投入，所有礦井均通過綠色礦山驗收。然而從生態環境廳通報的情況看，我們的工作距離高標準還存在不小差距。一是“環保弦”還沒有切實繃緊。二是“責任書”還沒有真正落實。“防控環保風險，實行問題清單管理，消除環保風險隱患，杜絕造成重大影響的環保事件發生”的要求還沒有全面落實到位。解決環保問題首先要解決好思想認識問題，一要正確認識“鐵腕治污”的趨勢走向。二要深刻認識環保問題的嚴峻挑戰。整改工作要較真叫板、盯緊抓實，整改不力的要從嚴追責問責。三要樹立“新官要理舊賬”的工作理念。環保工作是一項量大面廣、持續性很強的系統工程，需要一茬接著一茬抓，善作善成，久久為功，才能抓實見效。
廖建湘要求，把握重點、高位推進，持續加大突出問題整改力度。一要突出重點內容，迅速開展環保問題整改工作。要緊扣生態環境廳反饋的問題清單，按照問題類型、責任單位、分類梳理，一企一策、一礦一策地制定切實可行的整改措施。要形成整改工作機制，啟動專班工作，建立日調度、周碰頭、有問題隨時匯報的工作機制。在整改方案制定過程中，專班成員要深度介入，堅持“必須、節約”原則，確保做到設計最優、投入最省、效果最好。相關責任單位要嚴格按照批復同意的整改方案進行施工，保障資金投入和工作力量，確保每一項措施都落實到位，已完成整改的問題要及時報請銷號處理。二要維護整改成果，全力保證問題整改通過驗收。一方面要持續跟蹤整改期限長的問題的閉環銷號工作，工作專班定期進行督導協調，傳導壓力，及時糾偏，確保力度不減、標準不降、工期不變。另一方面要認真做好整改成果和已投入項目、已增添設備設施的維護工作，防止環保問題反彈、回潮。要全力做好“利劍”行動專項督察問題整改驗收工作。相關責任單位要以此為目標，按照整改驗收的要求和標準，做好各項問題的整改過程記錄，分類建立整改工作檔案，確保佐證材料齊全充分，整改對比效果明顯，順利通過驗收。三要緊盯難點問題，開展專項環保提升行動。下步，全集團要聚焦工業廢水處理、固廢管理等環保難點問題，開展日常督查和專項環保提升行動。要以建立長效機制為目標，以制度建設為抓手，全面梳理相關標準規范，深入開展對標、貫標工作，確保污染物排放處理符合規定要求。要穩妥實施環保設施升級改造工程，結合企業實際，引進適宜的環保治理手段，精準加大環保投入，科學升級環保設施，實現環保治理水平的累進提升。
廖建湘強調，強化督查、嚴肅問責，全力保證整改目標順利實現。工作專班要強化督查，采取“四不兩直”的方式，加強對相關責任單位環保突出問題整改任務落實情況的跟蹤督查；要用好問責利器，嚴格按照“一通報、二約談、三問責”的要求，堅決落實約談、預警、追責等措施，形成抓落實、抓推進的高壓態勢。相關責任單位要“講政治、守紀律”，主要領導要主動上手、負起職責、服從指揮、聽從調度，堅決完成各項整改工作任務。對本次會后仍工作不到位、慢作為等失職行為，一經查實，集團公司將嚴肅追究直接責任人和所在單位主要負責人的責任，并在年度考核中實行“一票否決”。
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