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黨委書記、董事長廖建湘新年慰問調研牛馬司公司紀實
本網記者 秋 白 通訊員 唐亞軍 吳衛東
春臨大地百花艷，節至人間萬象新。1月5日，集團公司黨委書記、董事長廖建湘一行來到牛馬司礦業公司，開展新年慰問，督查安全生產，調研指導工作。深入礦區井口，真誠問候員工；心系安全生產，展望企業發展。共賀新年，祝福明天；凝聚精神，激發斗志。廖建湘深情寄語：“韶華不可負、風雨不足懼，我們要篤定前行、努力奔跑，堅定高質量發展的強大信心，匯聚沖鋒決勝的湘煤力量，奮力實現2020年集團公司確定的各項工作目標！”
長途驅車，從長沙一到牛馬司，廖建湘直接來到鐵箕山礦調度室。與在場的干部職工一一握手，送上新年問候。“我謹代表集團公司黨委、董事會對廣大干部職工過去一年的辛勤付出表示衷心感謝！新的一年里，祝同志們工作順利、身體健康、萬事如意！”
“礦井領導下井帶班及駐礦盯守制度是否得到落實？”“隱患排查治理是否到位？”“安全考核機制是否健全？”在調度室里，廖建湘與值班的調度員羅家周親切攀談著。當聽到羅家周肯定的回答后，廖建湘滿意地說：“牛馬司公司面對艱苦復雜的內外環境，承受住了壓力，牢牢守住了安全底線，鐵箕山礦已連續實現安全生產三周年，成績來之不易！”在鐵箕山礦地面絞車房，廖建湘與當班的絞車司機熱情交談，詢問“是否做到了持證上崗，遇到緊急情況如何處理？”絞車司機答道：“礦井對安全生產要求非常嚴格，我們都做到了培訓合格、持證上崗。在遇到緊急情況后，第一時間向礦井調度室和值班領導匯報，確保將安全影響降到最低！”廖建湘露出了欣慰的笑容，一再叮囑絞車司機平時要注意安全，切實做到上標準崗、干標準活、做標準事，并送上了情真意切的新年祝福。
在隨后召開的集團公司漣邵片區安全督查暨新年調研慰問座談會上，漣邵安全生產管理局、牛馬司礦業公司、金竹山礦業公司、漣邵實業公司、辰溪實業公司、楚湘建工集團、立達礦裝公司、能投售電公司，煤炭銷售公司、精煤公司、中南煤炭運銷公司、黑金時代房地產公司、漣邵物資供應公司等單位對2019年工作亮點和2020年重點工作措施作了簡要匯報。
廖建湘發表了熱情洋溢的講話。他說，歲序易，華章新；重整裝、再出發。2020年的第一周，我們奔波在路上。一路行來，以黃牛嶺公司的“牛”開頭，紅衛銜接，在牛馬司公司用“牛”收尾，這樣的安排寄托著我們美好的愿望，那就是希望湘煤在新的一年紅紅火火實現“開門紅”，湘煤人能秉持牛的品格，用奮斗的精神、勤勞的付出、努力的耕耘，將集團公司第一次黨代會擘畫的愿景變為現實。
廖建湘指出，2019年雖然已經過去，但奮斗的記憶格外清晰、奮斗的場景歷歷在目。漣邵局創新監管方式，實現了精準監管，確保了安全效果。漣邵片區和集團公司在長株各經營單位將“三個最大”“三個首要”理念貫穿于生產經營全過程，為集團公司實現全員、全面的“大安全”做出了自己應有的貢獻。安全生產無小事，事事人命關天；安全生產無虛事，件件具體實在。2020年，我們要繼續以“嚴、細、實”的作風抓好安全生產工作，為企業高質量發展奠定最堅實的基礎。
廖建湘強調，落實集團公司第一次黨代會精神，實現企業高質量發展，首先要實現安全發展。一是要壓實安全責任。安全生產是實現高質量發展的基礎，更是一項嚴肅的政治任務。各級領導干部必須樹立正確的政績觀，狠抓企業安全生產主體責任的落實。持續鞏固好、發展好來之不易的安全態勢。二是要強化工作作風。安全生產好不好、形勢穩不穩，干部作風具有決定性作用。我們必須嚴格落實領導干部下井帶班規定、住礦盯守制度，真正做到關口前移、重心下沉，及時解決現場安全隱患問題；要狠抓干部作風督查，常態化開展“四不兩直”檢查。為企業安全生產平穩運行打下良好基礎。三是要突出隱患治理。強化隱患排查治理，創新隱患治理方式方法，為安全生產提供智力支持和重要保障。四是要強化標準創建。2020年，是安全生產標準化建設的攻堅決勝之年，要對照創建方案，進一步細化年度措施，要對標先進，比學趕超，嚴格按節點完成晉位升級目標。五是要提高培訓效果。要以“培訓不到位是最大的安全隱患”為理念，推進培訓科學化、信息化、常態化，切實把培訓做成軟實力、硬基礎。
幸福是奮斗出來的。廖建湘強調指出，沒有奮斗，湘煤就無法從瀕臨崩潰的邊緣重回良性發展軌道；沒有奮斗，就沒有連續安全生產新的歷史紀錄的創造；沒有奮斗，我們就不可能辦成一件件大事、難事。同樣，沒有奮斗，我們的安全生產環境就不會好。我們必須始終堅持應該堅持的原則，做到堅定守恒、上下聯動，不斷優化企業安全生產環境。
集團和股份公司領導文仕秋、張小雁、胡瑞連、王群偉、王雙開及相關部門負責人參加調研。
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