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本網訊（記者王金星）12月7日，集團公司黨委書記、董事長廖建湘在新任干部集體談話會上，對22名剛剛提拔即將上任的中層干部真誠寄語，要始終樹立五種意識、保持“五心”，以嶄新的面貌、嶄新的作風、嶄新的形象，在各自新的崗位上做出新的貢獻，以優異成績回報集團公司的信任和職工群眾的期盼。
廖建湘指出，為進一步深化內部三項制度改革，加強所屬企業黨的組織建設和領導班子建設，集團公司黨委、董事會在11月初完成了對所屬法人單位正職領導的選任，同時也啟動了中層副職的競聘上崗、末位淘汰工作。到今天為止，這項工作已圓滿完成。
廖建湘強調，此次干部調整的范圍之廣、力度之大均前所未有，特別是中層干部職數凈減8人，新任職干部的平均年齡較落聘干部低了9.6歲，所屬法人單位領導班子年齡結構明顯優化。今天參加集體談話會的22位同志中，有19位同志是通過公開競聘走上集團公司中層副職領導崗位的，3位同志是通過民主推薦和組織考察的方式提拔為集團公司中層干部的，但是無論哪種方式，我們都堅持了政治標準和新時代好干部要求，都做到了嚴格任用程序、嚴明組織紀律。
廖建湘寄語，一是要牢固樹立大局意識，始終保持一顆赤誠心。當前，集團公司上下正在為再創安全年而努力，在為推進各項改革工作而奮斗，在為實現營收過百億、利潤2.68億而沖刺，工作任務十分繁重。如何在紛繁復雜的任務和形勢面前，切實做到處變不驚、從容應對、正確處置，是對每個干部的一個重大考驗。希望大家一定要保持清醒的頭腦，想問題、辦事情，都要善于從集團公司的大局來考慮，在事關方向、事關原則的重大問題上一定要立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻一定要旗幟鮮明。對于大家來說，就是要自覺與集團公司黨委、董事會保持高度一致，堅決貫徹落實好集團公司黨委、董事會的各項決策部署。二是要牢固樹立學習意識，始終保持一顆責任心。大家的職務提了、工作變了，并不意味著能力和水平必然提高。希望大家一定要樹立終身學習的理念，認認真真向書本學，向實踐學，向老領導、老同志學，向職工群眾學，不斷擴大自己的知識總量，不斷提高自身綜合素質和理論水平。三是要牢固樹立實干意識，始終保持一顆進取心。希望我們的干部“思想力要實，行動力要實”，特別是對看準了的事、確定了的目標，能夠咬住不放、一抓到底，抓出成效。四是要牢固樹立廉潔意識，始終保持一顆自省心。希望大家要把清廉作為一種品位、一種追求、一種快樂、一種意識、一種責任、一種精神來對待，加強道德修養，珍惜組織和群眾的信任，珍惜自身的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，嚴格要求自己，淡泊明志，克己自律，本色做人，干凈做事。五是要牢固樹立團結意識，始終保持一顆事業心。大家作為副職，要自覺擺正自己的位置，既要維護正職領導的權威、配合好正職領導的工作，又要按照民主集中制的原則正確處理好各種關系；要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容、相互幫襯、相互補臺，真正做到顧大局、識大體，心往一處想，勁往一處使，齊心協力共謀改革發展的良好局面、集團公司的事業繁榮。
廖建湘希望，大家要倍加珍惜集團公司黨委、董事會的信任和期望，倍加珍惜職工群眾的擁護和期盼，倍加珍惜自己的崗位和責任，融入新崗位，接受新考驗，做出新業績，向集團公司黨委、董事會交出一份滿意的答卷。
參加集體談話的干部先后作了表態發言。大家表示，在新的工作崗位上，要進一步加強學習，牢記使命，不忘初心，忠誠擔當，恪盡職守，團結廉潔，牢固樹立“三個湘煤”、“三個共同體”團隊理念，模范踐行“統信為”行為準則，努力工作，創造更加優異的成績回報組織和職工群眾的信任。
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