本網訊（通訊員鄔定國）今年來，湘永公司又有23名中級職員因安全管理不到位、工程質量不合格、干部作風等問題受到黨政紀律處分和責任追究處理。

    為加強干部隊伍建設，鞏固教育實踐活動的成果。

    該公司中級職員的管理和考核，實行責任聯責和績效表現百分制量化考核的辦法，考核內容涉及安全生產、工程質量、煤炭質量、生產成本和作風建設等方面，對因違法亂紀，工作時間內打牌賭博，帶班掛牌未下井等，一經發現，就地免職。機關和直屬單位和員工，按照德、能、勤、績、廉五個方面考核考評，凡因工作不負責，門難進，臉難看，話難聽引起投訴的，上下班遲到早退，無故不參加學習，下井沒有完成任務的，工作拖拉推諉，工作質量較差的都要受到扣分處罰。凡全年員工被扣分達到100分的，降低一級崗位級別，扣分達到150分的，作下崗處理，自謀職業。