最美六種人征文

鐵肩擔道義

----記實業公司社區管委會“最美六種人”曾亞進二.三事

資興實業  楊  芯  唐建英

曾亞進，男，1959年5月出生在資興礦務局一個書香門第，19參加中國共產黨組織，現任中共資興實業公司社區管理委員會黨委書記。熟悉曾亞進的人，都認為他溫文爾雅、一副儒家風范，只適合于做學問，不適合干社區工作。可是，近兩年來，他以謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩的態度，一頭扎進社區，磨練出了錚錚鐵骨，勇于擔當，與班子成員一道，圍繞和諧社區建設，抓好黨的建設和社區管理，切實做好社區的思想政治工作，為維護好社區的平安穩定，促進公司的經濟發展，做了大量而細致的工作，并取得了一定的成效。

團結協作，謙卑禮讓

曾亞進總是以一種謙虛、恭敬、卑微的態度，加強個人人格修養，在黨委班子雖為班長，但他總是低調做人，高標要求，嚴謹辦事，注重班子集體領導，堅持“三重一大”集體決策，且總是以恭敬和寬容的態度，尊重行政領導，加強溝通，使班子團結協作，有效地促進了社區各項工作的順利進行。

“兩人一般心，黃土變成金”。曾亞進同志始終把這一名言作為搞好班子團結的座右銘。2011年11月中旬，他調到社管會工作后，他一直能夠端正態度，協同工作，主動維護班子的團結、合作。他雖是社管會的專職黨委書記、兼紀委書記、工會主席，但他能與行政領導做到不打內耗、不相互拆臺、而是互相配合，互相補臺。他在搞好本職工作的同時，主動替行政領導分憂。他常說：“社區工作，是一項社會職能工作，也是一項比較繁雜的工作，如果班子不團結，相互不合作，就很難做好工作”。他主動承擔起了社管會的低保、醫保、計生和集體工、“五七”家屬工、小集體工、家屬工入社保等工作。同時，還積極配合行政領導抓好社區提質改造，環境同治、棚戶區改造對象的認購房屋、村民自治試點、社區的平安和諧建設等工作。 特別是政策性強、事關居民群眾的切身利益，他堅持“符合政策的一個不漏，不符合政策的一個不入”的原則、認真仔細地做工作，確保民生工作得以平穩進行。去年6月按照湘政辦發（2012）18號文件要求，“五七”、家屬工參保工作正式啟動，第一批審批時，原勘探設計院10多名家屬工都沒有通過，曾亞進帶領相關人員多次與勞動局相關人員溝通，并找出了所有原始材料，證實了他們家屬工的身份，使這10多人在第二批時順利通過。但是，看到曾亞進幫不認識的人這么賣力，他的一個親戚系農轉非家屬，也想辦理社保，他一口回絕了親戚的求助，他說“在我這里不符合政策的一個都沒辦”。由于他的堅持原則，他負責的 “五七”家屬工的入社保工作，得到了順利進行，維護了社區穩定。  

“謙虛做人，認真做事” 是曾亞進同志的一貫作風。從事社區管理工作雖然時間不長，但他深知講學習、強素質的重要性。因此，來到社區管委會工作后，他把講學習、建設學習型社區的工作，作為社管會黨委的一項重要工作來抓，主要體現在“學”、“講”二字上。

“學”就是身體力行，帶頭學習，努力增強政治理論水平和業務知識以及駕馭工作的能力。認真撰寫筆記和學習心得，堅持理論聯系實際，用科學發展觀指導工作，運用學到的理論知識指導工作實踐。再就是宣傳學習“十八大”精神，用十八大精神指導和諧社區實踐活動。通過各種學習，他不僅增強了宗旨觀念、全局意識，在思想上、行動上與上級黨組織保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質和理論基礎，而且掌握了黨和國家對民生工作的各項政策，爭取了工作的主動性，促進了各項工作的開展，并取得了一定的明顯效果。

“講”就是開展知識講座，努力提高社管會各級管理人員的綜合素質。他始終認為，社區的日常工作，就是與人打交道的工作，因此，就要培養一支高素質的隊伍來做好人的工作。還組織了部分管理人員參加實業公司在焦電公司舉辦的《執行力講座》。通過學習培訓，使廣大社區管理人員增長了知識面，掌握了適用政策和一定的工作方法，提高了工作人員的綜合素質，增強了一定的工作能力，促進了社區工作的開展。

曾亞進同志當天就找她談心，起初，她口氣大，說話硬，什么話都不聽，揚言就是要上訪。經曾亞進同志曉之以理、動之以情、和風細雨的交流，使之受到感化，態度也緩和下來，愿意聽取解釋。以后，曾亞進同志又多次與她交心，擺事實，講道理，談政策，使她有所悟覺，逐漸放棄了上訪的思想。最后，經多方做工作，年年進京上訪的李祥芝，2013年，停止了上訪，使社管會近年來第一次實現了零上訪，維護了礦區的平安。

嚴以律己、寬以待人

曾亞進作為社管會紀委書記，他時刻嚴以律己，管好自己身邊的工作人員和家人，他深知抓好廉政建設的重要性，并努力踐行廉政建設。工作上，認真履行崗位職責，堅持民主集中制，堅持從實際出發，決不推諉，勇于擔當。同時，他嚴格要求自己，要求其他同志做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，做到了不貪、不占、不索、不挪，確保了廉潔從業。在他分管的一些民生工作中，例如低保、廉租房、住房租賃補貼、家屬工參保工作中他沒有一個親戚朋友通過他開后門。棚戶區工作啟動后，他親妹妹想買一套棚戶區改造房，多次要他幫忙，可就是因為他妹妹不是棚改對象，他硬是沒有幫這個忙。為此，他把自己的親妹妹都得罪了。生活上，他勤儉節約，艱苦奮斗，嚴格遵守財務審批制度。勤儉敬業，不亂花一分錢，不為費用的問題與行政領導發生矛盾，顧大局，識大體，少花錢、多辦事、辦好事。每次下基層檢查工作堅持不麻煩單位，能不吃飯的堅決不在受檢單位吃飯，需要就餐的，他要求只開工作餐吃盒飯，自己接待上，除工作之外的，不亂花單位一分錢。同時，身在社區，心系群眾，時刻把群眾滿意不滿意作為社區工作的標準，把群眾的需求放在第一位，關心群眾疾苦。為此，他在社管會積極推行“十必訪”工作，努力融合黨群、干群關系，深受群眾的歡迎，從而，增強了群眾對社區工作的滿意度。同時，他身先士卒，撲下身子，全心投入于社區工作，以自己的行動感染和影響身邊的每位工作人員，調動了大家干好本職工作的積極性。

德道兼修，寬厚感恩

“加強道德修養，黨性修養”是一個黨員干部應具備的重要素質。他時刻注重品質鍛煉，強化黨性修養。磨練出善良意志，時刻要求自己做一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，他自己從不打麻將、玩牌。業余、空余時間多半就是學習、鍛煉身體、照顧家人。曾書記的岳父年事已高，經常患病住院，曾書記就像親生兒子一樣照顧著岳父大人。只要老人有個頭痛腦熱的，第一個想到的就是給他打電話，這足以說明他對老人有多好。為此，他岳父說他比自己的兒女還要親。

“為人寬厚，學會感恩”，這是曾亞進同志的一貫處世哲學。2011年以前，曾亞進同志在資興麗景公司任副總經理，年收入上拿的是年薪制。不但其年收入比原單位要減少幾萬元，而且工作是與婆婆媽媽的人打交道，費力不討好的。為此，有人說他是從米籮里掉到糠籮里；還有人說他是一個蠢子，不曉得不去呀！而面對公司領導的安排，他不但沒有怨言，反而逢人便笑嘻嘻地說：“沒什么，這是工作的需要嘛”。實際工作中，他以更加倍的努力工作來感謝組織對他的信任，回報組織對他的關懷。與社管會全體職工一道，在實業公司的正確領導下，勤勤懇懇，任勞任怨地為建設和諧社區、維護礦區的平安、穩定作貢獻。