最美“六種人”主題征文

“做事先做人，做好六種人”讀后感

白山坪礦業磨田礦  黃建強

通過學習公司黨委部門編輯的《做事先做人，做好六種人》書籍后，給我最深的感受就是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。書中講述了17位“最美六種人”，他們展示出拼搏創新的感人事跡，弘揚了無私奉獻的精神風貌；他們廉潔奉公、愛崗敬業、樂于助人、熱愛生活的感人故事，以及他們為企業的發展所做出的突出貢獻，值得我們好好去學習。

張飛一名普通的煤巷掘進工人，常懷對礦山的感恩之心，把井筒、掘進頭、長長的巷道寫進自己無悔的青春，譜寫出一曲平凡而又感人的和諧樂章；伍新科18年如一日照顧癱瘓的妻子，風里來，雨里去，不離不棄、患難與共、相依相伴，用他那瘦弱而又有力的雙肩托起一片愛的天空。鐘常宜這位質樸的礦山大媽，用她無私奉獻的精神詮釋著“美”的含意，年近70歲高齡的她仍在礦區發揮著自己余熱；我還看到許許多多默默無聞的“最美人”，如伍紹團、肖樂生、張俊明、李愛雄等等。

常懷感恩之心做人做事。因為懂得感恩，我們爆發出高昂的工作激情，積極主動地為企業做事；因為懂得感恩，我們從不細分企業與個人的差別，不計較個人得失，一心做好本職工作；因為懂得感恩，我們盡職盡責，以高度敬業的精神去對待我們的每一份工作。總而言之，因為感恩，我們學會了珍惜，學會了真誠地對待每一個人，認真地對待每一份工作。只要我們用感恩的心面對工作和生活，細心體味生活中的酸與辣，工作中的甜與苦，樂觀豁達，積極上進，我們就會發現生命中的更多色彩。如果每天抱著一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會獲得更多的收獲，從而盡快走上成功之路。

一個團隊要有團隊的精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發展。

總之，我們企業需要“最美六種人”，礦區需要“最美六種人”。這是一種用勤勞、堅韌、大公無私、大愛無言凝聚成的力量，永遠伴隨我們成長前行，這力量是航標，指引著我們走好人生的每一步；這力量是燈塔，照亮我們前進的道路；這力量是陽光，激勵著湘煤人走出困境，迎來新的飛躍！