最美“六種人”征文

感恩和自信

湘永公司  吳映昆

一個感恩的人，他不是把“感恩”兩個字總是掛在嘴上，而是在日復一日的平凡工作中，始終如一地勤懇的工作，永不懈怠。

湘永公司被集團公司評為“最美六種人”的李永軍，從剛到銅角灣礦時的該礦煤炭年產量僅7萬多噸，經過兩年多的努力，把該礦年產量提高到21萬噸。雖然是湘永公司給了他平臺，給了他展示的機會。但他從不紙上談兵，也不說要報答、要感恩，只是兢兢業業地做工作。明知道一下子要把產量提高那么多有困難，但他不是躺在困難上講困難，而是想辦法去戰勝困難，對自己充滿信心，對他的團隊充滿信心。那時，他剛剛到銅角灣礦的時候，上任礦長對他說：“以目前的狀況，努力一點，完成15萬噸產量還是有可能的，要超過這個數，想都不要想！”

李永軍不但敢想，而且還不止停留在15萬的噸的目標，他要超越，而且是短期內超越，結果，他做到了，比“想都不要想”的目標還超出了6萬多噸。光有感恩的心，按部就班地做事，是不可能實現這樣的超越，得有非常的自信心，創造性地開展工作，并一往無前地朝這個目標努力孜孜以求，才能實現跨越。

當然，在湘永公司，乃至湘煤集團，心存感恩之心，并有自信心努力工作的人大有人在。他們雖然沒有創造出象集團公司評選的“最美六種人”那樣的成就，可他們同樣在自己的崗位上發光，同樣優秀。正是有了千千萬萬的平凡的優秀，湘煤集團才蒸蒸日上，才具有活力。

荊草坪礦有個叫周成英的普通女工，開了十多年的絞車，從來沒發生過事故，而且被公認為該礦“最穩重”絞車司機。她不但會開絞車，而且還學會了車工，只要礦里有需要加工零件的時候，她又能很愉快地完成加工任務。是什么給了她這樣的精神動力？說到底還是因為感恩。她十幾歲的時候，父親因工犧牲了，那時家庭很困難，是組織給予了照顧，讓她們家能過上溫飽的生活，幾姊妹能順利地讀完書。最后，還是組織照顧她走上了工作崗位。所以，她心底一直存著一種感激之情，對工作一絲不茍，她把對工作的認真做為對組織的回報，正是有了這個感恩之心，她才不辭辛苦地學車工，盡管她的絞車開得很好，因為感恩，她才有自信，有了自信，她才能學得好，學好各種技術又更好地為礦山服務。她也從未說過感恩，只是把感恩體現在行動上。

其實，作為煤礦的一個普通員工，不要以為你想感恩，但沒有感恩的渠道，以為做不出什么驚天動地的大事，就談不上感恩。其實，珍惜自己普通的工作崗位，做好每一天，何嘗不是感恩呢？