最美“六種人”征文

企業做人做事之道

白山坪公司  黃志平

在充分講究團隊精神的今天，我們開展有關做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們能夠真正體會和認識到誠信、互助、協作在現實生活當中的地位和作用；為我們在以后的工作和學習方面的協調分工、互幫互助做好準備！通過對“六種人”的學習和領悟，讓我自己有了以下幾點認識。

首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與領導、員工融洽相處，工作上和學習上的事情經常交流、相互幫助，推己及人。不在背后議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節，不驕不躁，不亢不卑。與員工平等相處，不欺負弱小，不搬弄是非。與大家一起創造一個良好的工作和學習氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環境中相互學習對方的長處并不斷提升綜合能力體現個人的價值。

其次，在大環境中培養自己做人做事的個性。一個大的環境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統一到一起，所以要有節制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當張揚一下個性是現代人的優點，規范地與同事競爭可以促進大家共同發展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關心同事分享彼此的快樂可以增進感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開、拿得起、放得下。更要注意培養自己的上進心和競爭理念，有了上進心就會不斷發現自己的不足，通過不斷的學習掌握更多知識，汲取別人的優點。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，工作和創新就只能是一句空談。

在則，我們在企業里還要深懷感恩之心；企業提供給了我們一個發展的平臺，一個展示自身才華的舞臺，一個認識自我、發現自我、完善自我、提升自我的契機，我們應該以集團公司這個大家庭為榮，作為這個家庭中的一員，我們更應該責無旁貸地擔負起為這個大家庭的發展壯大獻力獻策，同時也是為了我們大家共同的利益。

通過這么長時間的學習，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。今天我在這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后工作和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格！