最美“六種人”征文

學習《做事先做人 做好六種人》

創新工會工作服務廣大員工

白山坪公司  顏永水

近日，觀《做事先做人 做好六種人》一書，目睹了白山坪礦業公司17位參選人的先進事跡，猶如春風拂面、陽光耀心。特別是書中對于《六種人的內涵詮釋》一目了然，心有明鏡。公司黨委書記陳秋華在序文尾中說道“一撇一捺寫出個人，一生一世才做成人”太經典了。作為一名工作在基層工會戰線的干部，我更是思潮澎湃，激動不已。這不僅是對我們的一種鼓舞、一種激勵，更是一種鞭策、一種召喚。我為自己所在的崗位而深感任重而道遠。

作為一名新時期的工會干部，筆者認為立足崗位創新工會工作要以《做事先做人 做好六種人》為先手，圍繞“三個加強”來聯系工會組織與群眾的紐帶作用，這也符合當前“做事先做人做好六種人”的旨要。

一、提高認識，統一思想，加強做好新時期工會工作的使命感和緊迫感。工人階級是我們黨最可靠的階級基礎，是社會主義現代化建設的主力軍。工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨的群眾工作的重要組成部分，與黨的事業和工作大局緊密相連。我們黨歷來重視工會工作，始終堅持全心全意依靠工人階級。2013年上半年，胡錦濤總書記在聽取全總黨組匯報以及全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，發表了重要講話，對加強和改進工會工作作出了重要指示，極大地豐富和發展了我們黨關于工人階級和工會工作的理論，為新時期工會工作指明了方向。對領會落實胡總書記重要講話精神，進一步做好工會工作提出了具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們必須認真學習，深刻領會，統一思想，從全局和戰略高度，深刻認識加強和改進工會工作的重大意義，增強做好工會工作的使命感和緊迫感。公司工會也專門召開了專題會議應對目前我們所處的困境。

（一）加強和改進新時期工會工作，是鞏固黨的階級基礎和執政地位的內在要求。我們黨是工人階級的政黨。無論改革開放怎樣深化，經濟社會怎么變化，我們都必須堅持走中國特色社會主義道路，必須堅持工人階級的領導地位，必須堅持全心全意依靠工人階級的指導方針。這是由我們黨和國家的性質、工人階級的歷史地位和作用決定的。改革開放以來，我礦同全國各地一樣，社會環境和工人階級隊伍發生了深刻的變化，加強黨的執政能力建設對工會工作提出了新的更高的要求。近幾年，我礦大力實施固本強基工程，基層組織建設取得了明顯成效。但是，全礦工建工作還沒有完全適應形勢要求，工會組織的覆蓋面還不夠廣、凝聚力還不夠強。只有加強和改進工會工作，才能最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍，才能進一步擴大工會組織在群眾中的基礎，進而鞏固黨的階級基礎和執政地位。

（二）加強和改進新時期工會工作，是落實科學發展觀、全面建設小康社會的迫切需要。全面建設小康社會，是我們黨在新世紀新階段的奮斗目標，是全國人民的偉大愿望和偉大事業，也是工人階級的偉大愿望和偉大事業。工人階級就是在全面建設小康社會的偉大事業中實現著自己的理想和價值。當前，我們已經進入“十二五”發展時期。站在新的歷史起點上，我們努力朝著改革開放和現代化建設的新目標邁進。要圓滿完成“2014”規劃的目標任務，需要包括廣大職工群眾在內的全礦職工的共同努力。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進各項事業發展中發揮著不可替代的重要作用。工會工作正處于更加開放的經濟社會環境，大力提高工會工作的能力和水平，成為工會組織的重大課題和迫切任務。同時，新的形勢和新的任務，也給工會組織和廣大職工施展新作為、創造新業績、展現新風貌提供了更為廣闊的用武之地。因此，必須加強和改進工會工作，把廣大職工群眾有效組織起來，把工人階級的力量凝聚起來，把人民群眾中蘊藏的創造活力激發出來，形成推動經濟社會發展的強大動力，不斷加快全面建設小康社會的進程。

（三）加強和改進新時期工會工作，是維護社會穩定、構建和諧社會的必然選擇。推進和諧白山坪建設，工人階級同樣是主力軍，工會組織更要發揮積極作用。特別在經濟社會日益多樣化、職工隊伍不斷壯大、勞動關系發生重大變化的新形勢下，加強和改進工會工作尤其重要而迫切。加強和改進工會工作，充分發揮工會依法維權職責，對于維護職工隊伍團結穩定，構建和諧勞動關系，促進和實現全社會和諧穩定至關重要。

二、加強服務大局，突出重點，努力開創工會工作新局面。加強和改進新時期工會工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞振興白山坪礦的目標任務，著力提高工會服務大局、固本強基、依法維權、幫扶解困和自身建設的能力和水平，努力做到在服務全礦工作大局上有新貢獻，在增強黨的階級基礎和群眾基礎上有新舉措，在維護職工合法權益上有新作為，在協調解決群眾生產生活困難上有新成效，在工會工作創新上有新突破。為此，必須重點抓好五方面的工作：

（一）抓班組隊伍提高素質，全面動員員工為實施今年規劃建功立業。實施今年規劃，推進白山坪更快更好發展，既為廣大職工群眾建功立業提供了廣闊舞臺，也對職工隊伍素質和能力提出了新的更高的要求。工會作為職工群眾的“大學校”，要順應形勢，發揮優勢，積極作為，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，為推動我礦經濟社會轉入科學發展、和諧發展的軌道做出更大貢獻。深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，教育引導職工學知識、學文化、學技能，努力提高思想道德、科學文化、技術技能水平，造就一支規模宏大的知識型、創新型職工隊伍。圍繞實施安全立礦發展戰略，廣泛動員和組織職工參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性創新活動，推動企業技術進步，提高自主創新能力。強化激勵機制和制度保障，形成崗位成才、崗位創新、崗位建功的長效機制。引導職工增強節約意識，在節能降耗、環境保護、文明生產等方面多出主意、多想辦法，促進資源節約型、環境友好型社會建設。

（二）抓組織固本強基，切實維護工人階級和工會組織的團結統一。最廣泛地把職工群眾組織起來、凝聚起來，是工會開展工作和發揮作用的前提和基礎。要繼續推進工會固本強基工程，廣泛深入地宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，進一步總結推廣“工建帶群建、群建促礦建”的成功經驗，推進工建帶群建，大力加強工會組織建設，確保工會組建與不斷變化的狀況相適應，確保工會發展與職工隊伍的發展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工作進程相協調。積極創新工作方式，努力探索適應職工就業多樣化。進一步健全工作機制，提高信息溝通、情況排查和應急處置能力，旗幟鮮明地維護工人階級和工會組織的團結和統一。

（三）抓維權凝聚人心，維護、實現和發展好職工群眾利益。維護職工合法權益，是各級工會組織的基本職能，是廣大職工群眾的強烈訴求。各級工會組織要找準做好工會工作與構建和諧白山坪的結合點，從多方面采取有力措施，健全維權機制，拓寬維權途徑，創新維權載體，增強維權實效，協助黨和行政解決好關系職工群眾切身利益的現實問題，不斷實現職工群眾合理訴求。協同有關部門，認真解決無視國家法律法規，無故解除勞動關系，惡意拖欠或克扣職工工資，隨意延長勞動時間，不采取安全生產和勞動保護措施等突出問題。積極推進平等協商和集體合同制度，健全和完善勞動關系“三方”協調機制，促進和諧勞動關系建設。切實推進企業民主管理，完善職工代表大會制度，抓好礦務公開工作。要教育引導廣大職工正確對待改革過程中出現的利益調整，正確看待“三項制度”改革過程中出現的新的經濟關系和勞動關系，維護企業和礦區穩定大局。及時準確地把握員工群眾的思想動態，做好員工群體性事件的預防和妥善處置工作，對于重大傾向性、苗頭性問題及時向黨總支、礦報告，并主動做好矛盾化解、穩定職工工作，努力將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

（四）抓解困團結互助，積極倡導和睦友愛的社會主義新風尚。扶危濟困，是中華民族和工人階級的優良傳統，是構建和諧白山坪的應有之義，是工會工作的應盡之責。近年來，我礦工會組織在幫助解決困難職工生產生活問題方面，做了大量卓有成效的工作。今后，要不斷豐富和拓展扶危濟困的形式和內容，從愛心救助、技能培訓、生活幫助和政策指導等方面做好工作。要積極展幫扶困難職工活動，切實為困難企業職工等重點困難群體排憂解難。要把工會幫扶工程納入解困計劃，在財政投入和工作措施上大力支持。元旦、春節等重大節日，工會要積極開展為困難職工送溫暖、辦實事活動，切實解決好他們生活上的困難，把工會組織的關懷送到百家千戶。

（五）抓探索勇于創新，大力推進工作創新。創新決定工作的生命力、影響力和凝聚力。工會必須注重理論學習和實踐鍛煉，以推進固本強基、依法維權、困難職工幫扶、技術創新、素質提升五大工程為重點，積極推進工作創新。要充分認識新形勢下履行基本職責的復雜性、艱巨性，深入基層和職工群眾中，加強調查研究，不斷研究新情況、探索新問題、了解新愿望、創出新方法，更好地把握新時期工會工作規律，增強工會工作的科學性、前瞻性、針對性。因地制宜，分類指導，探索市場經濟條件下工會組織建設的新路子，適應經濟社會多樣化趨勢，不斷創新工作方式，抓好典型引路，突出維權與服務，推動工作重心向基層下移，使工會工作更加貼近基層、貼近一線、貼近職工。

三、加強領導，落實措施，為工會工作提供堅強的政治保證。加強和改善黨對工會工作的領導，是黨建工作的一個重要組成部分，也是做好工會工作的根本保證。工會要立足全局、高度重視，加強領導、統籌部署，落實措施、強化保障，把工會工作和工運事業開展得更好、更有成效，使工會工作的社會影響更加廣泛，服務全局的效果更加明顯，職工群眾對工會的認可度更加提高。

（一）鞏固發展黨總支領導下的工會工作大格局。要著力健全工作機制，進一步完善“黨總領導、行政支持、工會運作、職工參與、各方配合”的工作大格局。黨總支要把工會工作擺上重要議事日程，黨總支領導要親自過問工會工作，各級部門要加強同工會組織的聯系，落實與工會的聯系會議制度，執法檢查、民主協商和民主監督等方面，關心支持工會工作。要把工運理論、勞動法律等納入領導干部培訓的重要內容。宣傳部門要加大對職工群眾、勞動模范創業事跡和工會先進分子的宣傳力度，如要結合推薦省煤勞動模范、先進文明獲得者工作，加強正面宣傳，使評選工作成為宣傳先進、教育群眾的過程，營造良好的輿論氛圍，形成推動工運事業和經濟社會各項工作發展的強大合力。

（二）切實為工會工作排憂解難。黨總支要定期聽取工會工作匯報,及時研究解決工會工作中的實際困難,解決工會建設中的重點、難點問題，協調好工會與社會各方面的關系，為工會開展工作創造良好的環境和條件。各部門要支持工會履行職能，依法保障工會干部的權益。

（三）大力加強領導班子和干部隊伍建設。各級工會小組班子要堅持以科學發展觀統領工會工作全局，努力學習，切實掌握做好工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高開展工作、處理矛盾的能力。要保持奮發有為的精神狀態，以實干的精神、實干的行動，做到在為發展服務上敬業樂業，在為基層服務上提高效率，在為職工服務上誠心誠意，以一流的工作業績和良好的形象贏得全社會的贊譽和尊重。

時代賦予工人階級神圣的使命，人民期待工人階級譜寫更絢麗的篇章。白山坪工人階級具有光榮的歷史，必將創造輝煌的未來。讓我們在湘煤黨委、湘煤總工會、公司黨委、公司工會的堅強領導下，全面落實科學發展觀，齊心協力，扎實工作，做人做個大寫的人，不斷開創我礦工會工作新局面，為創造白山坪礦美好未來而努力奮斗!