最美“六種人”征文

做“六種人”  樹企業青年航標

——讀“做事先做人，做好‘六種人’”有感

白山坪公司  曹湘紅

公司開展的尋找“最美六種人”評選活動在百里礦區掀起了熱潮，我深深被包裹在這種濃烈的氛圍中。特別是讀閱“做事先做人，做好六種人”一書，書中對“六種人”內涵詮釋讓我耳目一新，公司參選人先進事跡感人肺腑，內心深受震撼。

覃董事長倡導的“做事先做人，做好‘六種人’”，即爭做“謙卑”的人、“禮讓”的人、“寬厚”的人、“合作”的人、“感恩”的人，更是為企業青年樹了一個正確的人生航標。這六種人相互聯系，相輔相成，“修身當先知恥，為學當先立志”，對于企業的青年人而言，更應以此為航標，只有把握正確的方向，才能實現自己的人生價值。而做一個謙卑的人是做人之根本，也是企業的年輕人首要兼修的道德素養。

做一個謙卑的人的前提是不能驕傲，真正的謙卑，就是要向著一個更高的標準努力，不要自卑，不要自大，只要自省。當今企業的“80”、“90”后大多數都是受過大學教育的專業技術人才，身懷先進技術知識理論，可對初來乍到礦區的年輕人，因企制宜，很多事情不能照常理運用，故應謙恭，虛心向經驗豐富的老同志學習請教，多去實地勘查實踐，這樣才能靈活將理論運用于實際工作中來。只有爭取盡早熟悉業務，方能在各自崗位上盡情發揮自己的聰明才干。

謙卑，從個人修養來講，謙卑是一種睿智，一種境界。從待人態度來看，謙卑是一種自信，一種包容。不是自視卑微，而是相信自己不必依靠強勢，也相信別人不會畏懼強勢。青年一代是企業的生力軍，必須加強自身思想道德品質修養，要做到始終保持倍加勤奮，開拓創新，求真務實的工作作風，不自視卑微，應自信，以便更好地聯系安全生產工作實際，積極發揮青年在安全生產中的生力軍作用，更好地為煤炭企業奉獻智慧。同時，工作生活上應親近人、包容人、理解人、尊重人、關心人、幫助人，不整人、不坑人、不害人，這樣與已與他人與社會都是大有益處，大家與這樣的人一起相處共事，才會感到安然放心，心情舒暢，無須戒備提防什么，那個地方，那個企業單位才有一個良好的環境、和諧的氛圍。

真正謙卑的人，一定是不急不躁、不驕不傲，通情達理、善待他人的人；一定是不亢不卑 、不曲不彎，崇尚正直、誠實守信的人；一定是不爭名奪利、不斤斤計較，淡泊明志、寧靜致遠的人。

做一個謙卑的人，難嗎？說難也難，有的人一輩子也做不到、做不好。說易也易，關鍵看你“愿意”與否。只要你“愿意”去做，身體力行，點滴做起，你就一定能夠做到做好。那么，爭做一個禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人是不是也難不到企業年輕的莘莘學子。

新時代的年輕人，我們要以覃董事長“做事先做人，做好‘六種人’”的科學理念為航標，樹立正確的人生理想，在人生路上策馬揚鞭，努力實現自己的人生目標和價值。