最美“六種人”征文活動投稿

學習最美“六種人”  在平凡中崇高

潔凈煤公司：符楊青

最近，打開《湘煤集團報》、點擊湘煤的網站，總能在最顯眼的位置看到最美“六種人”的相關報道，湘煤集團上下乃至一些社會媒體的目光都凝聚在了最美“六種人”的身上。

    關注本身就是一種力量。通過開展最美“六種人”評選，讓我們知道，在我們身邊有這樣一些為人謙卑、品格高尚、愛崗敬業，為企業發展嘔心瀝血的優秀員工。有他們在，企業的凝聚力和向心力更強，他們的模范帶頭作用是激勵我們團結拼搏、奮勇向前的強大精神動力。榜樣的力量將會帶動更多的員工為企業的發展盡心盡力。

    滴水穿石，非一日可就。篳路藍縷，終將有收獲。“我只是做了我自己應該做的事，沒有什么好說的。”這是我在深入挖掘潔凈煤公司最美“六種人”候選人李紅其事跡時，他說得最多的一句話。從踏入潔凈煤公司第一天起，他就懷著一顆感恩的心，從認真地對待自己的崗位做起，數十年如一日從內心生長出對企業、對責任的忠誠，在每一個工作過的崗位上無怨無悔的無私奉獻。李紅其所在的特種煤分公司只有13名員工，但在潔凈煤全公司300多人參與的最美“六種人”海選中，他的票數卻雄居榜首。海選票數的遙遙領先源于李紅其日常行為與品德修養，他在平凡崗位上作出的不平凡貢獻和本色演繹，不僅獲得了領導頒發的獎杯，更贏得了群眾的口碑。

通過開展最美“六種人”評選，我們看到了許許多多的高尚心靈，他們于平凡中見不凡，普通中見崇高，讀到他們感人敬業的故事甚至催人淚下。最美“六種人”讓我們敬仰，但還有更多的最美“六種人”可能沒有轟轟烈烈的事跡，但都有著一顆奉獻企業的赤誠之心。子曰：“德不孤，必有鄰”。湘煤的發展需要每位湘煤員工的力量，更需要各單位營造張揚正能量的社會環境，形成見賢思齊的良好氛圍。人心總是向上的，當正能量播散開來，人心自然就凝聚起來。

我們要大力宣傳和弘揚最美“六種人”的優良品德和先進事跡，讓員工們在工作生活中認知認同，在潛移默化中熏陶感染，自覺把湘煤文化“內化于心，外化于形”，從而把謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩這六種美德和我們的實際工作有機結合起來。我們一定要以最美“六種人”為榜樣，學習他們愛崗敬業、高度負責的精神；學習他們樂于助人、虛懷若谷的精神；學習他們甘于奉獻、任勞任怨的精神；學習他們滴水之恩、涌泉相報的精神，扎扎實實地推進各項事業向前發展，為實現“百年湘煤”提供強大的精神動力和作出新的更大的貢獻！