集團公司《尋找最美“六種人”》活動簡報
（第五期）
自集團公司尋找最美“六種人”評選活動開展以來，得到了新聞媒體和廣大員工群眾的普遍關注，做事先做人，做好“六種人”思想理念，不僅深入湘煤人心，而且在社會上也產生了良好反響。
新聞媒體推波助瀾，最美“六種人”事跡傳頌湖湘大地。為提高集團公司最美“六種人”評選活動的社會影響力，活動開展來，湘煤集團報及各單位先后向新聞媒體發布了活動開展的消息及活動動態。最美“六種人”候選人產生后，湘煤集團報又會同湖南紅網、湖南工人報記者，深入紅衛、街洞、湘永等礦區對評選活動及最美“六種人”候選人典型事跡進行了深度采訪。10月中旬以來，湖南工人報、湖南紅網、中國煤炭新聞網、新華網、中國日報網、新浪網、人民網、中國網、新聞中心網等10幾家新聞媒體相繼宣傳報道了集團公司開展尋找最美“六種人”活動情況和最美“六種人”候選人紅衛礦業公司胡文勝——《26年掘出的高級技師》、《小煤窯高薪沒挖走月薪300元的他》，街洞礦業公司周才標——《讓礦井“重生”》，湘永礦業公司李永軍——《哭兩回都是為了員工》等人的典型事跡。
評選活動社會反響好，員工群眾感到滿意。不少讀者在各新聞媒體上發表點評說：做事先做人，做好“六種人”活動，非常好，符合現代社會做人做事的行為道德準則，值得全社會推崇。
在回訪座談會上，員工群眾普遍認為評選活動很有意義，順應民心，候選人的產生符合民意，是大家學習崇尚的榜樣。湘潭礦業公司一礦黨總支書記說：在我們礦有省部級以上的勞動模范，按常規礦里應該首推這些勞動模范，但在全礦員工群眾的評選推薦過程中，卻推選了一名長年從事采煤一線的大工師傅，這反映出員工群眾對“六種人”思想認識的提高。紅衛礦業公司龍家山礦員工段波說：最美“六種人”評選活動，不論是形式，還是內容，都面向基層，面向員工群眾。特別是在當前煤炭市場疲軟，企業效益不太好的情況下，起到了凝集正能量，激發員工群眾勤奮努力的積極作用。
最美“六種人”候選人總部機關朱宗元，在與回訪組交談時說到：目前，正是股份公司上市工作攻堅克難的關鍵時刻，需要全體員工以大局為重，齊心協力去完成上市工作任務。評選活動的開展，起到了凝心聚力的積極效應。
集團公司尋找最美“六種人”活動辦公室（工會辦）