集團公司《尋找最美“六種人”》活動簡報
（第四期）
為進一步做好集團公司最美“六種人”的評選工作，集團公司尋找最美“六種人”活動辦公室從10月中旬開始分別對各單位開展尋找最美“六種人”評選活動及推薦的最美“六種人”候選人進行回訪。
回訪組分別深入到各單位，一是了解候選人產生的過程，看活動深入人心，評選大眾參與；二是召開候選人所在隊組員工和周邊人座談會，進一步挖掘候選人鮮為人知的感人事跡；三是與候選人見面，讓他（她）自己說自己，同時談談對集團公司開展最美“六種人”評選活動的認識和體會；四是同回訪單位黨政領導進行溝通，要求各單位要繼續深化最美“六種人”活動，對本單位評選產生的最美“六種人”要給予表彰，并大張旗鼓的宣傳最美“六種人”典型事跡，凝聚正能量，樹立新風尚。
在回訪過程中，回訪組了解到大多數單位非常注重、嚴格把握評選過程，特別是以下幾個單位值得表揚。
選票發到每位員工手上，投票箱送進車間和班組。潔凈煤公司為做好最美“六種人”評選工作，在廣泛進行宣傳發動的同時，認真抓好本公司最美“六種人”的尋找評選工作。為充分體現廣大民意，做到評選活動貼近基層、面向員工、評出聲勢、評出特色，該公司將基層單位推薦的8名候選人的典型事跡公布在各車間班組，讓廣大員工充分了解候選人情況，然后在全公司進行公選；為做到全員參與，他們將選票發到每一位員工手中，把投票箱分三班送到車間和班組，讓員工一一投票。全公司380多人，除因假和出差人員外，有360多人參加了投票；評選結果客觀公正。
舉行最美“六種人”事跡報告會，開展最美“六種人”表彰活動。白山坪公司為大力弘揚最美“六種人”精神，凝聚正能量，樹立新風尚，推動最美“六種人”活動的進一步深化。公司在基層單位推薦評選產生該公司最美“六種人”候選人基礎上，將候選人典型事跡材料制作成活動宣傳排版，組織開展最美“六種人”候選人典型事跡宣傳巡回展覽和報告會。同時，該公司對員工投票評選產生的6名公司最美“六種人”給予了表彰和獎勵。
金竹山公司為使尋找最美“六種人”評選活動成為一次理念教育活動、樹正氣的活動、鼓舞士氣的活動、增強凝聚力的活動，對推薦評選產生的8名公司最美“六種人”召開了表彰大會，會上宣講了最美“六種人”典型事跡，宣讀了公司表彰決定，公司領導為最美“六種人” 披紅戴花并頒發了榮譽證書。
集團公司尋找最美“六種人”活動辦公室（工會辦）