關于印發《資興礦區安全生產管理局尋找最美“六種人”評選活動實施細則》的通知
各部室：
現將《資興礦區安全生產管理局尋找最美“六種人”評選活動實施細則》印發給你們，請認真組織落實。
資興礦區安全生產管理局
抄送：集團公司評選活動辦公室
局領導、存檔（印10份）
資興礦區安全生產管理局綜合管理部 2013年8月1日印發
資興礦區安全生產管理局
尋找最美“六種人”評選活動實施細則
根據集團公司黨委《開展“紅衛礦業杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》（湘煤集黨[2013]32號）要求，為了保證“尋找最美‘六種人’”活動順利有序進行，特制定本實施細則。
一、組織領導
管理局成立“尋找最美六種人”評選活動領導小組，局長謝義明任組長，副局長、總工程師雷建日，副局長楊小華任副組長，各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作，辦公室主任由綜合部部長兼任。
二、實施步驟
（一）做好宣傳發動工作。8月5日前，各部室由部門主要負責人牽頭，組織全體員工認真學習集團公司黨委《開展“紅衛礦業杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》，充分了解活動的重要意義、基本條件、基本規則和方法步驟，為活動的順利開展奠定思想基礎。
（二）做好推薦工作。
1、8月6日-10日，為候選人醞釀階段。各部室要組織員工對照評選標準醞釀本部門最美“六種人”人選。
2、8月11日-31日，為候選人評選階段。由部室主要負責人組織召開推選會，推選出本部門符合要求的人選。
3、9月1日-10日，為候選人典型事跡挖掘階段。各部室要確定專人負責候選人的先進事跡的挖掘和材料的整理，并形成不少于3000字的事跡材料報局活動領導小組辦公室。
4、9月15日-25日，為推薦人選確定階段。由局活動領導小組組長組織，從各部室推薦人員中擇優確定向集團公司推薦人員。
5、9月25日-30日，為推薦人選報送階段。由局活動領導小組辦公室對推薦人員資料和事跡材料進行整理，報送集團公司尋找最美“六種人”評選活動辦公室。
三、工作要求
（一）各部門要把評選活動作為一次提升員工思想素質的機會，廣泛宣傳“做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人”的思想理念，使之深入人心，凝聚正能量，樹立新風尚。
（二）要認真抓好候選人員先進事跡的宣傳，通過身邊的人和事來激勵人、鼓舞人。
（三）各部門必須高度重視此項評選活動，確保評選活動有序推進。