尋找最美“六種人”活動實施細則
根據集團公司關于《開展“紅衛礦業杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》的通知精神，長沙實業公司緊密結合自身特點，特制定本活動實施細則。
一、成立活動領導小組
為確保活動順利有序開展，公司決定成立活動領導小組，組長:孔富根，副組長：李梅發，成員：王清明、胡輝、譚友云、梁國安、鄒海龍、何強、楊珊、齊燕。活動辦公室設在公司辦公室，負責活動的日常工作。
二、活動步驟
1、宣傳發動（
充分利用各種宣傳輿論工具，層層召開動員會，公布評選辦法，做到家喻戶曉，營造濃郁的氛圍，動員廣大員工群眾積極參與此次評選活動。
2、推進實施（
開展“最美六種人”征文和攝影作品比賽活動。廣泛發動各單位員工用生動的文字和精彩的攝影作品將身邊“最美六種人”的先進事跡一一呈現。活動領導小組將征集的作品進行評比獎勵，出版專欄對優秀作品進行展覽。作品征集時間到2013年9月30日截止。
開展“最美六種人”演講比賽，要求各單位至少有一人參賽，通過演講的形式，將活動引向深入。活動時間暫定2013年10月中旬。
活動要求：①各單位在層層發動的基礎上，認真組織好本單位的《尋找最美六種人》評選，推選出本單位“最美六種人”。
②各單位確定好本單位的“最美六種人”，并組織力量深入挖掘典型事跡，形成推薦材料（不少于3000字）；同時，要在本單位廣泛宣傳“最美六種人”典型，形成學先進、趕先進典型的濃厚氛圍。
③各單位在9月10日前將“最美六種人”推薦人選資料和事跡材料經所在單位黨委審查后，統一由各單位辦公室報送總公司“尋找最美六種人”評選活動辦公室。
三、總結表彰（12月中下旬）
對活動開展進行全面的總結，對公司評選的“最美六種人”進行隆重表彰，通過典型的影響力，在全公司上下營造濃厚的“比、學、趕、超”氛圍。
長沙實業有限公司活動辦公室