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本網訊（記者劉俊明）6月27日，集團公司2011年度勞資社保暨老工傷移交工作會召開。會議提出，以嚴控勞動工資和社保費用、降低人工成本為重點，認真開展勞資社保業務練內功、挖內潛，向管理要效益活動，全面實現今年勞資社保工作目標。
過去一年來，勞資社保工作為集團及股份公司生產經營任務的完成、企業改革及礦區穩定做出了積極貢獻。主要體現在：減人提效成效顯著；職工收入明顯提高；外部協調卓有成效；妥善處理破產遺留問題；勞資社保基礎管理進一步加強；堅持原則，任勞任怨，協助做好信訪穩定工作。下階段主要任務是：扎實推進三項制度改革；扎實開展勞動定額標準編制工作；全力以赴做好黑金時代股份公司上市有關勞資社保工作；加強勞資社保管理，確保完成全年預算目標；加強工傷職業病管理，妥善做好老工傷移交；加強勞資社保人才隊伍建設。
會議要求，摸清情況，搞好測算，積極穩妥地做好老工傷納入工傷保險統籌管理。
會議表彰了2011年度勞資社保先進個人。
湖南黑金時代股份公司總經理吳正水講話。他充分肯定了過去的一年勞資社保工作人員付出了艱辛的努力，勞資社保工作取得了明顯成效。要求資社保工作人員認清形勢，進一步增強工作的責任感和緊迫感；緊緊圍繞“練內功、挖內潛，向管理要效益”主題，做好“三項制度”改革工作；認真抓好勞資社保的基礎工作。
湖南黑金時代股份公司副總經理李茂紅主持會議，并就“三項制度”改革、勞動定額、股份公司上市工作等提出了要求。
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