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本網訊 （記者 張興伶 秋 白）6月2日，集團公司黨委書記歐資源在省委黨校為省國資委黨委舉辦的省屬監管企業黨務干部培訓班開壇設講。如何適應現代企業制度要求，創新國企黨建工作，歐資源旁征博引，深入淺出，既有理論深度又具豐富實際經驗的娓娓道來，博得全場近百名學員的陣陣掌聲。主持講學的省委黨校 黨建教研部主任，教授龔永愛稱贊：學養深厚，思想深刻，富于啟迪。
歐資源在講學中首先對國企黨建工作演變歷程進行了回顧并對面臨的新變化做了全面闡述。尤其是對現代企業制度條件下，國企黨建工作的創新，歐資源做了深度思考和深入研究。他強調，企業黨建工作要適應新形勢、新體制、新任務要求，勇于實踐，不斷創新，包括思想觀念創新，工作機制創新，工作載體創新，工作方法創新，推進國有企業黨的建設，促進國有企業可持續發展。
??? 歐資源提出，思想觀念的創新一是不“妄自尊大”，也不“妄自菲薄”。二是不“單槍匹馬”，也不“包打天下”。“有所為，有所不為”。在共建中共享，在共享中共建。做到同調同向，相互支持，相得益彰。三是不遠離“中心”，也不偏離“核心”。發展是第一要務，績效是黨獲取民心的核心。要始終堅持圍繞發展經濟，實現企業生產經營目標這個中心，發揮政治核心作用。國有企業黨組織的政治核心作用與企業的核心競爭力是辯證統一的，國有企業的政治優勢本身就是企業的核心競爭力之一。四是“到位”而不“越位”，“合作”而不“合伙”。
歐資源指出，做好企業黨建工作，除了秉承科學的理念，體制制度設計的界定，還必須有相應的制度與機制加以保障。關鍵是要落實“三個到位”：一是領導認識要到位；二是自身建設要到位；三是考核獎懲要到位。
歐資源強調，工作內容創新，就是要把企業黨建工作的活動空間向企業的各個領域拓展，運用各方面的資源、力量擴大黨組織的號召力、影響力。工作載體創新上要貼近時代、貼近實際、貼近群眾。同時，載體上創新還必須處理好三個關系：一是繼承與創新的關系；二是多與精的關系；三是借鑒與創新的關系。
歐資源還提出了工作方法創新的“三個轉變”。一是思想觀念上的轉變，由領導一切型向發揮政治核心作用型轉變，由政治掛帥向以經濟建設為中心轉變。二是工作內容上的轉變，由“普遍撒網型”向“重點捉魚型”轉變，要做到服務大局。三是工作方式上的由單純組織活動向管理型黨組織轉變，要做到因企制宜。增強黨建工作的科學性、凝聚力。
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