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本網通訊員 資龍庭
才興企旺，鳳引九雛方成大業。
具有礦建、建安、地勘三大主業的楚湘公司近幾年發展迅猛，才俊日益成為楚湘謀求更大發展的“引擎”。楚湘搭舞臺、給機會、造環境，筑巢引鳳，風景這邊獨好。
求才選才
正值全國大學生冬季招聘會如火如荼之時，11月中旬，楚湘公司副總成斌率領公司人力資源部門負責人北上，風塵仆仆地趕往河南理工大學求才選才。這次開出 “清單”，包括礦建、地質、測量、物探等專業的全日制本科以上的17名大學生。
求才若渴的楚湘，近年來先后引進了36名大中專畢業生，發展步伐強勁的楚湘對人才需求日顯緊迫。
一切優才
10月12日為楚湘公司整合重組五周年慶典的日子，公司召開慶祝大會時，最搶眼的是年輕的大學生員工被請到前排就坐。從大型會議請大學生員工坐前排，可窺見楚湘公司重才之一斑。
梧桐之樹，鳳凰擇而棲之。
從待遇入手，推出系列特殊政策。實行工資高套，近三年引進的大學生，基本工資比機關部長高出53%。以李曉全、鄧鳳橋等為代表的研究生、大學生拿到了公司1.5萬元至3萬元不等的安家費。
關心起居，解決食宿，讓大學生員工生活無憂。楚湘正在擬定人才樓建設方案，改善大學們的居住環境。
特別關注，建立溝通信息平臺。特別關注大學生員工在楚湘工作、生活中的所思所想，并幫助解決一些實際問題。公司組織大學生征文活動，讓他們談感想、話未來、提建議，并進行征文評選，給予獎勵。10月中旬，公司選在座落于風景秀麗的永興便江邊的酒店召開新老大學生代表座談會，中南大學畢業的公司董事長、總經理王作成結合自已的親身經歷與感受，諄誘大學生員工實現從“學校人”到“社會人”；從“知識人”到“能力人”；從“個體人”到“單位人”；從“自然人”到“職業人”；從“平凡人”到最好的“執行者”等身份的轉變。公司黨委書記蘭志泉勉勵大學生們做到“八要”。李虎霖、張發亨等8位新老大學生代表先后發言，敘述自己對崗位的認知和熱愛以及用自己所學到的知識回報企業、感恩社會。
鞭策成才
給想干事的機會；給能干事的舞臺；給干成事的地位。楚湘“三給”政策，鞭策大學生員工破繭成蝶，早日成才。才俊用武在楚湘，一批遠在項目工地的大學生象淬火的鋼在基層爐煉。
工民建研究生李曉全，2007年進入楚湘之后勤奮好學，在公司施工的耒陽金拓天油茶加工基地建設項目中擔當技術重任，獨立完成公司設備總庫建設的施工監理，被提拔為市場營銷部副部長，今年被任命為長沙分公司副經理。
建安六分公司經理何榮海，先后承建公司設備總庫建設、白沙實業公司14、15號住宅樓等多個建安項目，逐步成為了公司現場施工管理的骨干。
10月底，楚湘公司黨委從關心大學生員工政治成長出發，又為11名大學生員工舉辦了入黨積極分子培訓班。
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