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本網記者 張興伶 姚仲秋 通訊員 劉友初、謝根深
??????? 歲律更新，風雨中走過一年的金竹山華麗轉身，處處呈現出生機活力。還是這座山，還是這些人，但曾經的萎靡已經被昂揚替代，曾經的浮躁已經被朝氣趕走，曾經的困頓已經被逐漸的殷實充填。變了，從里到外，從上到下，由冬到春的變化，讓我們看到了不一樣的金竹山。
一臺戲，沸騰了金竹山
??????? 彩球飛舞,鮮花蔟擁，加上久違的歡聲笑語，2010年12月31日的金竹山，呈現出動人的喜悅。公司“群英薈萃、文明和諧”2010年度頒獎晚會在一平硐煤礦俱樂部隆重舉行。
??????? “我們送走了碩果累累的2010年，迎來了充滿希望的2011年，我們將邁出新的步伐，再創新的輝煌。”隨著公司總經理謝會生擲地有聲、鼓舞人心的新年祝詞，晚會拉開了序幕。
??????? 晚會上，歌舞《騰飛》、《歡聚一堂》、《礦山礦工》、詩朗誦《光榮榜》、小品《最佳人選》、快板舞《金竹山明天更輝煌》等15個節目。再現了礦山風采，樹立了企業對外形象，豐富了職工精神生活，激發了礦工對企業的美好愿景，鼓舞了員工為金竹山公司在新的一年里同心協力實現新的目標而奮勇拼搏的豪情壯志。最后，大型歌舞《青春湘煤》，把整個頒獎晚會推向高潮。
??????? 更令人矚目的是，集團公司黨委書記歐資源來了；冷水江市委書記劉小龍、市人大主任李署華、市長何志光、市政協主席童桂娥來了，祝賀與祝福，關懷與關注，歡慶與歡呼都聚焦在這一刻。沉寂多時的金竹山嘹亮發聲，沉寂多時的金竹山在今夜沸騰起來。
一把火，燒旺了金竹山
??????? 經歷風雨見彩虹，金竹山在2010年交上了一份漂亮的答卷。全年完成煤炭生產93萬噸，比去年同期增產4.4萬噸；創公司成立以來安全生產最好水平；在崗職工人平收入3.2萬余元，比去年同期增長9100元；實現利潤1383萬元，上交利稅6400余萬元；礦區保持穩定，職工安居樂業，公司各項工作良性互動，齊頭并進，局面喜人。
???????? 這一切，源于新班子的“一把火”。一把火，推行支護改革，確保安全生產。一把火，加大礦區生產、生活設施的改善。礦容礦貌煥然一新。一把火，狠抓煤質管理，煤質有了較大提高。一把火，推廣采掘機械化，在土朱礦率先推行機采工作面。同時，在集團公的關心下，1441名員工爭取到了搭牛馬司公司破產安置政策，實現了企業和員工雙贏。
??????? 眾人拾柴火焰高。金竹山的改革、發展不僅在礦區獲得了全體員工的擁戴，好評，而且得到了周邊冷水江市、漣源、新邵、新化等2市2縣地方黨委、政府的大力支持。與金竹山公司緊鄰的冷水江市政府，為企業之所想，為企業之所急，積極為該公司的改革發展保駕護航，市領導經常到金竹山公司現場辦公，當場拍板多次為公司處理有關疑難問題做了大量的工作。政府與企業保持了良好的關系。
一群人，改變了金竹山
??????? 金竹山的變化是實實在在的，即使在細微之處也可以體驗到這種變化。
??????? 投入40萬元進行了托山礦1000米入礦公路改造，塘沖礦、一平硐礦的人才樓建設全部竣工，托山礦、土朱礦人才樓也正在緊鑼密鼓地建設中；投入293萬元改造了塘沖的煤坪改造和防塵處理工程。為員工足額發放加班工資，發放防寒防暑補貼1200元/人，實行了帶薪年休假制度。安置了一平硐、土朱礦采礦沉陷區住戶87戶。擠出資金21萬元對困難職工和家屬進行了走訪慰問；籌集資金12.68萬元，對大疾病、天災人禍的56名員工進行扶貧幫困；資助4.85萬元為34名貧困職工子女圓了上學夢。
??????? 改變金竹山，支撐金竹山的是一支不斷成熟的管理團隊，是無私奉獻的先摸群體，是活力顯現的員工隊伍，是勤奮努力的金竹山人。表彰大會上，一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、安全標兵、“三八紅旗手”、“十佳采掘隊長”、“十佳采煤工”、“十佳掘進工”、“十佳工程技術人員”、“十佳安全放心人”、 “優秀指揮員”、 “優秀員工”、工會工作先進單位、優秀工會小組、先進群監分會受到隆重表彰。
??????? 集團公司黨委書記歐資源在頒獎會上熱情致辭：你們是湘煤的頂梁柱，你們是財富的創造者，你們是最應當受到尊重的人！
??????? 臺下掌聲雷動，經久不息。
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