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創新教育形式? 提高職工素質
周源山煤礦推行“三化”教育
本網通訊員 肖春耕
今年來，周源山煤礦創新安全宣傳教育形式，全面推行“三化”教育，不斷提高了全員自身素質，形成了干部用心抓管理、員工自覺要安全的安全生產氛圍，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷事故的發生，安全效果明顯。
警示教育多樣化
今年5月，集團公司把每月18日定為“安全警示教育日”，為搞好“安全警示教育日”活動，該礦不斷創新形式，利用電視、廣播、宣傳欄、墻報、標語和網絡等各種方式，全方位地開展大宣傳、大教育活動。活動中，政工部、安全監察部，女工委、社區委員會組織部分文藝骨干，自編自導了小快板，表演唱、詩朗誦等安全宣傳小節目，在班前開展寓教于樂活動。政治工作部將歷年來礦里發生的安全事故用版報的形式分月進行展出，用血的教訓教育大家一定要注意安全。特別是在六月全國安全宣傳月活動中，該礦開展安全生產“六個一”活動。即：一次“安全生產月”啟動儀式；一次安全事故圖片展；一次協管教育活動，送一份“安全倡議書”；副部級以上管理干部為安全生產做1-2件實事；每旬制作一期安全宣傳教育片，在電視上滾動播出。與此同時，這個礦還利用青年之聲班前廣播，電子顯示屏等宣傳媒體，組織礦，區、隊管理人員及“三違”人員談安全。針對“三違”現象，礦組織“三違”人員親屬一起召開親情幫教會，結對進行幫教。女工委從4月起，連續開展“送清涼，祝平安”活動，每周到班前室將甜酒、包子和安全蛋，西爪等送到職工的手里。社管會組織村長及家屬為井下職工補工作服，訂鈕扣，營造了濃厚的安全生產氛圍。今年來，這個礦開展班前安全教育活動上100場次，補衣服800多件，訂鈕扣2000多粒，深受職工群眾的歡迎。
班前教育日常化
周源山煤礦把實施“每日一專題、每周一案例、每旬一考問、每月一考試、每季一評比的“五個一”工程作為日常教育的大事來抓，并常年不懈。利用班前電教系統，按回采、掘進、機運、通風四個類型制成通俗易懂安全教育題，在班前輪回播放，規范了礦、區、隊三班班前會安全教育，安全學習日教育和“三違”人員教育，每月定期檢查，各區隊相應制定了學習考核辦法。每周二安全學習日，由安監部將上級安全指示精神和礦安全工作的決策、安排意見編印成冊，由聯掛部室領導督促學習。該礦針對不同專業和崗位要求，在職工安全技能培訓上下功夫，做到了“六個統一”。統一培訓師資，統一編制培訓教材，統一組織教學，統一考試，統一閱卷評分，統一考評。在班前室安全事故案例動態上，溶規范性、警示性、提示性、教育性如一體的圖文并茂的警語警句上墻、入井、進村，以活生生的事例及沉痛的教訓來引導教育職工，使職工明白違章的事做不得，安全上的險冒不得，工作上的懶偷不得，提醒職工注意安全。把安全文化延伸到井下現場，安全宣傳教育延伸到社區樓棟，形成家庭、單位、班前室、地面、井口、工作地點、井上、井下途徑路線“六點一線”的全過程、全方位、全身心的日常宣傳教育網絡，使職工處處受到安全文化的熏陶。
現場教育具體化
周源山煤礦在安全宣傳教育上，推行“手指口述”教育，而且把教育場所放在工作面和掘進當頭，每班下井后，由當班值班隊長或班長組織本班職工到工作地點指出安全上存在的問題，講授處理方法，讓職工明白違章的事做不得。對解決機電上的技術難題，這個礦負責機電的技術員先組織維修人員進行理論學習，然后針對不同類型的設備到現場講授工作原理及維修方法。與此同時，這個礦還開展黨員“結安全伙伴”和新招員工“導師帶徒”活動，今年有100多對師徒名簽訂師徒合同，一幫一，一對紅，這樣有效地提高了職工安全素質。在此基礎上，這個礦把隊長示范工程當做“樣扳工程”競賽的重要環節來抓，為搞工程質量，先后組織隊級管理人員到白沙局等兄弟單位參觀學習。今年5月，礦長周向志帶全礦采掘隊長到掘三隊“樣板工程”現場摩，管理人員對照現場談感受、找差距、談打算。該礦嚴格執行管理人員帶班制和現場安全準許制，對查出的安全隱患和質量問題，必須現場整改。
我要安全，我會安全、我能安全的思想在職工的腦海中扎根。周源山礦用心管理，用心做事的風氣逐漸形成，礦井安全質標工作一步一個臺階，在三季度資興礦區安全管理局安全質量達標檢查中，采、掘、機運、通質量全部達到優良品，以綜合得分93.8分,高出二季度1.3分再次達到國家一級標準，實現了安全生產。
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