|
?
——記蛇形山礦的桂東籍職工
本網通訊員 李秋香
.jpg)
在洪山殿公司，有一個知名度很高的群體，已成為礦井采掘隊伍中不可或缺的中堅力量，那就是30多位來自桂東縣的采掘合同工，他們在21世紀初期遠離家鄉來到蛇形山礦，從此與煤礦結下不解之緣。他們逐步在礦山扎下了根，有的甚至舉家來到礦山，把礦山當成了自己的家。他們當中有20多人當上大工，6人被提拔為班長，5人被評為公司先進人物，還有1人被評為湖南省煤炭系統優秀群安員。他們在地球深處揮灑著青春和汗水，展現著自身的價值。
傾斜政策留住的桂東籍職工
2002年，由桂東籍職工的引薦，桂東山區的一些農民開始不遠千里陸續來到了蛇形山礦。礦里想了不少的辦法挽留采掘合同工，譬如租房安排他們住在一起，方便他們彼此照應；安排技術全面的老師傅們手把手地教他們技術，盡快適應工作；隊干們空閑之余經常到他們的宿舍走訪，彼此操著鄉音很重的普通話拉家常進行溝通；引導他們加入工會，教他們學習文化技術知識，關心他們的困苦，逢年過節時額外給他們送米送肉等過年物資；工資待遇與固定工同工同酬，一視同仁為他們交納各種社會保險金……
??? 一系列的情感投入和國有企業政策宣傳等舉措逐步見效，許多桂東籍職工慢慢發生了變化，從不適應到安心留下再到成為采煤隊的主導力量，他們出滿勤干滿點，愛崗敬業，你追我趕，在各種勞動競賽的獲獎名單上，桂東籍職工常常占一半以上。去年春節,他們積極響應省政府調煤保電的號召，放棄難得的與家人團聚的機會,全部留在礦上加班出煤。他們的辛勤付出得到了應有的回報，這個特殊的隊伍成為了領導最器重、職工最佩服的群體，讓那些固定工刮目相看。最令他們喜出望外的是，公司破產重組時領到了足額的經濟補償金。他們連連說留在國有煤礦工作的選擇是正確的，保障了他們最大的利益。如今他們堅定地留下來，成為了新公司的員工。
獲得榮譽最高的劉桂成
????? 采煤一隊班長劉桂成今年37歲，2002年7月入礦， 讀過初中的他在桂東籍職工中算高文化水平，加之勤快好學，月月出滿勤，很快就脫穎而出成為大工。三年后他當上了班長，由于安全意識強，不久又當上了群安員。同來的伙伴中，有一個姓黃，竟然在一年中受了3次傷，受了不少罪，日子也過得拮據。這事對劉桂成的刺激很大，他仔細總結出同伴受傷的主要原因就是安全素質低，安全意識不強。作為班長又是群安員的他被真正觸動了安全弦，明白了“安全第一”的重要意義，也明白了自己的責任，他的原則性更強了。每次進班前對班里職工的安全叮囑必不可少，在工作面他敲邦問頂進行安全巡邏毫不含糊，下班后到井口信息站填卡匯報有板有眼。誰違章作業，他鐵面無私，照章論處；誰偷工減料，他明察秋毫，決不姑息。個別職工受了處分，心中有疙瘩有抵觸情緒，他會在工作之余找其喝酒談心，推心置腹。一來二去，違章者的思想通了，也更理解劉班長。在他的帶領下，去年全班未發生任何事故，他本人被評為了湖南省煤炭系統優秀群安員。最近他向黨組織提出了申請，希望自己把工作干得更好。劉桂成憑著扎根礦山、立足本職、爭作貢獻的精神，讓他成為他們這個特殊群體當中第一個被提為班長的人，也是他們當地外出打工人員中獲得榮譽最高的人。
工齡最長的郭點庭
?? 采煤二隊班長郭點庭是最早來到蛇形山礦工作的桂東籍職工，早已學會了一口當地話，不熟悉的人還以為他是當地人。他于1999年就開始在采煤隊工作，同來的幾個伙伴做了三、二年就走了，而他卻一直堅持工作到現在。他從一個一無所知的門外漢一步一個腳印地成長著，從小工干起，然后是大工、副班長、班長，付出了無數辛勤的汗水，令他很有成就感。為了更好地安心工作，他干脆把老婆孩子接到了礦山居住，2個小孩聯系到附近的農村學校讀書，條件比家鄉好多了。嘗到甜頭的他今年又從村里推薦了2人到礦里上班。
郭班長很感慨，也很慶幸：到礦山一晃就過了10年整，收入逐年提高，日子過得很安穩，如果當初立場不堅定，到這里干幾年到那里干幾年，這山望見那山高，到頭來還不知在哪里流浪呢。
|
集團OA 
