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突出群眾路線，突出實踐特色，湘永公司學習實踐活動——
猶如一夜春風來
本網通訊員 劉春陽
5月18日，銅角灣礦把鉤工鄧基遠高興地說：“王副礦長把42采區軌道下山踏步砌好后，大家上上下下輕松多了。尤其是我，長期在42采區軌道下山下車場掛鉤，每天上上下下要跑好幾趟，沒有這幾步踏步，還真吃不消呢”。
5月20日，荊草坪礦運輸隊職工郭明霞也高興地告訴筆者：怕大家晚上被蚊子咬，鄔書記為單身宿舍安裝了紗窗門；怕大家的摩托車被盜，曹礦長又為大家買來了防盜鎖……學習實踐科學發展觀活動，還真讓職工群眾得到了實惠。
自3月初開展學習實踐科學發展觀活動以來，湘永公司始終突出群眾路線、實踐特色，有效地推動了各項工作的開展。
活動伊始，該公司在組織全體220余名黨員、領導干部認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》三本經典的同時，以制約安全生產發展的重點、難點為突破口，組織中級以上管理人員廣泛開展調查研究。他們“帶著問題下去，找到原因上來；帶著課題下去，形成思路上來”。截止5月10日，他們共提交涉及落實科學發展、領導班子建設、安全生產經營、企業內部改革、“擰毛巾、降成本”活動和民生工程等六個方面的調研報告38份，下發、回收“問計職工群眾、落實科學發展”金點良策征集表200份。
4月14日，該公司出臺《關于開展領導干部樹立良好形象做一件實事活動的通知》，要求中級職員重點樹立“儀表大方，文明舉止；處事真誠，隨和待人；深入基層，形象樸實；認真學習，知識廣博；大膽管理，業務精通；不畏艱難，樹立信心；以身作則，廉潔從政；團結協商，民主決策；實事求是，力戒虛浮；敢于批評，嚴明紀律”十大方面的形象，每個季度做一件實事，并把“樹形象、辦實事”納入季度考核范疇。
《通知》一出臺，“樹良好形象、為企業分憂、幫職工解難”迅速成為了全公司上下的熱門話題，中級職員紛紛呈報、落實“樹形象、辦實事”方案，催生了求真務實、千帆競發的可喜局面：
4月15日，供應部部長朱順才率先為881名采掘職工發放了棉背心和短袖工作服，采掘職工第一次有了換季工裝；
4月17日，銅角灣礦機電副礦長胡桂生主持的-470M水平充電峒室改造工程正式動工，該礦-470M水平長期不能對電瓶交替充電而使用一組電瓶跑運輸的歷史迅速終結；
5月2日前后，由荊草坪礦書記鄔定國、安陵礦書記賀年生分別擔綱的旅館化宿舍紗門、紗窗安裝項目先后完成，共安裝自動閉合磁性軟紗門、軟紗窗68套。
……截至5月24日，該公司先后有14件涉及安全生產、勞動組織、后勤福利、黨群工作、企業文化建設等方面的“老大難”得到解決。與此同時，銅角灣礦-550M暗斜井1.6m絞車下行速度太慢亟待提速、公司本部家屬區第十棟住宅樓主供電線路改造、安陵礦32采區風水管改造、荊南礦職工澡堂壞損水龍頭更新與窗戶改造等數十項攸關安全生產與職工切身利益的“老大難”被加緊整改……
對此，曾在小煤窯打過4年工的荊草坪礦職工張建華表示：比較起來，國有煤礦的領導對職工確實是關心的，工作條件也有天壤之別。在小煤窯，老板對員工的生活條件、工作環境基本不過問。
忽如一夜春風來，千樹萬樹犁花開。科學發展觀學習實踐活動不但大大促進了干部作風的轉變，而且帶動和激發了廣大職工群眾的生產熱情。三份以來，該公司原煤產量月均達25000噸以上，與一、二月份相比，每月凈增近4800噸。
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