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本網訊（通訊員李界宏報道）為幫助困難家庭子女考上大學后，不因貧困而輟學，最近，集團公司工會成立了困難職工幫扶中心，并在全集團組織開展了“金秋助學”活動。
集團公司工會對組織開展“金秋助學”活動進行了全面部署，提出了具體工作要求，一要深刻領會集團公司工會開展“金秋助學”活動的意義，把工作抓緊、抓好；二要積極宣傳集團公司重視人才培養、關心職工生活的一貫宗旨，把為職工辦實事、解難事的原則貫穿于助學活動始終；三要豐富助學形式，幫助困難職工子女申請助學金和助學貸款，捐贈書籍和學習用具，幫助聯系勤工儉學崗位，使其順利完成學業；四要嚴格紀律要求，公開、公平、公正。對在工作當中弄虛作假的，取消造假對象資助金，追究單位領導及當事人責任； 五要鼓勵和重點扶助學習煤炭專業，畢業后愿意到集團公司參加工作的困難家庭子女。活動開展來，集團公司工會廣泛動員，積極籌措資金，各直屬企業工會精心組織，深入調查、廣泛征求意見，作了大量工作。集團公司工會批準了長沙礦業公司等16家單位上報的資助對象45名，撥付專項資金13．7萬元。同時，明確了各直屬工會相應資助金額，據統計，全集團公司共資助困難家庭子女126名，資助金額29.7萬元。
據悉，集團公司工會將每年開展一次“金秋助學”活動，把組織開展該項活動列入各單位工會工作年度考核內容，不斷將活動的組織規范化、制度化。同時，集團公司工會將組織對資助對象進行不定期回訪，實行跟蹤服務。
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