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本網訊（通訊員賀美紅報道）去年以來，坦家沖礦啟動女工成才工程，積極為女工搭建崗位成才平臺，構筑發展提升的綠色通道，使全礦女工在崗位中大顯身手。
該礦女工分布在機電、管理、后勤等各個崗位。由于去年實施政策性破產，使得一大批熟練工、技術工因年齡偏大從不同崗位退下來，在一定程度上影響了安全生產。為此，該礦以“芙蓉杯”競賽活動為契機，大力開展“崗位能手”活動，針對各項崗位職責制定崗位守則，要求女工出滿勤、創高效，工作無差錯，凡業務拔尖、工作表現優異者，每月給予60元能手津貼，并將相片、事跡刊發在光榮榜上廣為宣傳，不斷激發女工們的工作熱情和學習熱情。機電隊女工黃偉苦練技藝，成為該隊獨擋一面的工作能手。去年以來，該礦共涌現崗位女能手20多名，其中95%的女工在各隊的技術考核中達到了優秀，有8名女工被該公司授予“芙蓉花”稱號。
為給女工營造良好的成才環境，該礦女工家委還成立了“讀書協會”，通過每周一次的讀書沙龍活動，先后舉辦好書推介、讀書心得評比、知識宣講等活動30余次，有力提升了女工們的業務水平。
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