|
華剛迪
我曾在煤礦采掘一線工作了5年，5年中遇到過多次傷亡事故，其中僅自己親歷的就有2起。一次是扛坑木爬30余米的上山，由于巷道低矮，人得低頭壓肩半匍匐前進。爬到一半時，一根坑木順坡呼嘯而下，正撞在我的胸口上，將我撞倒在巷道里。還有一次，領導安排我駕駛無棚電機車進高不過1.5米的爛巷拉煤，雙重違章，結果頭部被機車電瓶廂與巷道支護櫨梁卡住，礦帽擠碎，頭骨骨折變形。工友們說，幸好那櫨梁才打了半天，能被擠落，要是櫨梁“戴了帽”，腦袋就擠碎了。
如今想來，當時要是有自主保安意識，在扛重物爬上山時，就應該要求前面的工友上到橫巷時，再通知后面的人上，避免重物滑落傷人。在被安排駕駛無棚機車進矮巷時，完全可以按煤礦安全規程相關規定，拒絕執行。可見，如何提高員工自主保安意識，是煤礦實現安全生產的關鍵之一。
可員工怎么會沒有自主保安意識呢，剖析一下自己，可能有四個方面的原因。一是自信心使然；二是初生牛犢不怕虎；三是僥幸心理作怪；四是盲從習慣作怪。
如何增強員工的自主保安意識呢。我認為，一是要重視新工人上崗前的安全培訓，多用實際案例講解安全生產法規和制度，讓員工能增強感性認識，并從感性認識順利上升為理性認識，牢牢掌握安全生產知識，消除僥幸心理；二是在平常的安全學習中多分析身邊的事故案例，提高員工的安全生產、避災避險意識，增強員工的觀察思考、超前思維、應急思維能力，使員工在生產中能及早發現乃至預見隱患，及時采取預防措施，達到自主保安的目的；三是從關愛生命、和諧發展的高度出發，支持、獎勵員工抵制違章指揮、違章作業的行為，徹底根除“看慣了、做慣了、習慣了”的害人害己現象，確保員工自主保安。
??????????????? （作者單位：白山坪礦業公司）
|
集團OA 
