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——寫在周源山煤礦掘二隊安全生產四十周年之際
本網通訊員 劉長林
?剛剛過去的4月，對于周源山煤礦掘二隊來說是一個可喜可賀的日子，該隊實現建隊四十年安全進尺4.6萬米的好成績，多次被評為湖南省總工會“安康杯”競賽先進班組、郴州市“青年安全監督示范崗”、局礦先進青安分崗、安全生產先進單位，成為省煤系統生產連隊中的“安全樣板隊”。
永久的“安全承諾”
?????? 實現本質安全，保障員工平安健康。這是周源山礦掘二隊隊委的承諾。該隊是1968年建隊的，有員工81人，其中協議工53人，占總人數的65%，曾以獨頭進尺300米榮獲“湘南突擊隊”稱號，盡管隊干換了一屆又一屆，但是狠抓安全生產優良傳統沒有變，近幾年來隊里建立健全安全監督組織，由二十名管理人員組建成安全監督網，制訂了隊干、青安崗員、群安網員、黨團員的安全工作責任制。全隊每人書寫年度安全規劃和簽訂安全承諾書，每季度對副班長以上管理人員進行一次民主測評，每半年對值班隊長進行一次測評，獎罰兌現。隊委授予崗員、網員十大權力和十大義務，把安全工作納入隊團支部、黨支部工作業績的考評范疇，崗員每班參加青安班前會，對本隊上一班的安全隱患進行認定，并簽字落實整改，大隱患不過班，小隱患不過夜，在班前進行有聲點名、安全宣誓，唱安全歌，在全隊進行 “五個一”教育，即：“一日一題，一周一案例，一旬一考問，一月一考試，一季一評比”，通過每天的安全教育，職工寫好學習記錄，連隊 “五個一”安全教育做到“三講”：“講質量透徹點，講安全嚴辭點，講問題全面點”，連隊整體戰斗力增強。
“查盯守教”在現場
2007年下半年掘二隊進入2411重點工程，地質構造復雜，跨頂現象多，存在不安全因素，為此隊里把管理重點放在現場，認真落實上級“查、盯、守、教”管理辦法，規定作業人員現場交班，值班隊長現場把關，與工人同進同出，在“安全特護期”連隊管理人員取消休息，2007年管理人員下井最多的達310天。在工作中隊委緊盯住五種特殊人：“思想情緒的波動人、安全不牢的魯莽人、酗酒上崗的迷糊人、經常吵架的急燥人、思想矛盾的復雜人”。設立了“共產黨員形象點”、“隊長書記示范點”、“勞模樣板當頭”、“錨、網、梁、噴、索聯合支護改革示范頭”，全年消滅了不合格品，有14個月巷道達優良品，24運煤上山、回風上山各2000多米長，有兩臺絞車道，兩年施工中實現了“無重傷無非傷事故”，三條巷道按時移交，安全對穿。?
“競賽火焰”激人心
去年以來，礦分來的農協工就有50多人，針對新工人安全知識盲區多的現狀，隊黨支部采取“導師帶徒”的辦法，有10多對師徒被評為礦優秀師徒，評為優秀師傅的隊里每月給予130元的津貼。已有兩名徒弟成為隊里的生產骨干。2007年該隊為調動職工的積極性，開展多形式的勞動競賽活動，根據生產、安全情況開展了以“賽安全、比貢獻”為內容的班組“對壘賽”；以“賽出勤”為內容的“對手賽”。如：“四保迎佳節、首季展雄風”競賽；“民工爭貢獻、隊干賽水平”競賽；“保進尺、賽質量、創樣板、強安全”競賽；“快速掘進”競賽；“戰高溫奪高產”競賽；三無班組競賽等等，通過競賽調動廣大青工的工作熱情，出勤率達98%，質量合格率提高了11個百分點，在礦工會開展的“爭當采掘能手”競賽中先后有五人獲獎，參加港澳、海南、華東五省榮譽觀光，在礦第四屆職工崗位技術比武中有四人獲前三名，2007年該隊消滅了輕傷事故，成了有名的“安全生產明星隊”。
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