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本網通訊員 馬幸華
在礦山安全生產活動中，土朱煤礦女工協管會的姐妹們，始終用高度負責的精神筑起了安全生產的第二道防線，用顆顆愛心感染井下職工，用女性特有的溫柔和細膩，去實現對煤礦粗獷的完美組合。“半邊天”中，朵朵姐妹花絢麗迷人。
以情感人 工作不辭辛苦
該礦有女工、家屬上千人，其中在崗女員工104人，女工協管小組12個。她們都把當好賢內助、吹好“枕邊風”、關愛好鄰里、維護好礦區穩定當作自已份內的事和應盡的責任。
做“三違”人員的幫教工作，送罰款通知單是一件得罪人的事。該礦女工協管人員卻從來沒有退讓過，在工作中堅持以情感人，以理服人，不把違章者的思想工作做通，認識到“三違”的錯誤，她們就不會放過。
今年6月，有一回采隊的員工因為工作原因，出班遲了一點，為了趕快圖急，他在回班的途中違章搭載車被安監科抓獲，安監部門對這名員工除進行深刻的批評教育外，還對他作出了罰款200元、取消安全獎的處罰。
為了幫助這名員工認識到自已違章的錯誤，提高安全意識，接受組織的處罰，協管會的幾名人員步行2公里山路上門到這位違章員工的家里做幫教工作，送罰款通知單。可一到他家，這名員工的態度很差，說大不了不干了。他愛人也沒有好臉色，說他們家的事不要別人管，再說這樣的處罰也太重了，硬是不讓她們進門。協管主任周紅和幾名協管員沒有就此退卻，而是耐心細致地做他們夫妻的工作，與他們講井下違章的嚴重性、危害性和安全生產的重要性，向他們講清楚組織的處罰只是告誡他以后在安全上不要再違章，如果生活中確實有困難，組織上可以另外給予照顧和幫助。一席入情入理、貼心貼肺的話逐漸改變了夫妻倆的態度，誠懇地接過了處罰通知單。從那以后，這名違章員工不僅再也沒有違章記錄，而且成為了一名安全生產積極份子。
創新活動? 增強員工凝聚力
由于煤礦地理環境特殊、條件有限，員工的業余文化生活比較單調，打牌現象時有發生，給安全生產帶來了嚴重的隱患。協管會的姐妹看在眼里，急在心頭，積極開展安全演講賽、安全知識搶答賽、請“三違”人員現身說法、送慰問信、送安全緘言等形式多樣安全活動， 既豐富了職工的業余生活，又寓教于樂， 告誡員工下班要休息好，才能保證上班有充足的精力，不違章違紀，才能全身心地投入到工作中去，同時經常組織協管人員在晚上到處進行巡查，發現有打牌的行為及時提醒他們休息。
為了使廣大員工充分感受到企業大家庭的溫暖，該礦女工協管會堅持送溫暖活動經常化、制度化，每月初和各種節假日，她們不顧酷暑嚴寒，都會主動地早早定制好包子、粽子、牛奶、豆漿、降暑茶水、雞蛋甜酒等物品，分三班到井口開展為一線員工送溫暖活動；并在中心區組織家屬、協管員開展為井下員工洗刷衣服、被褥活動，減輕井下員工日常生活中的瑣事。為了營造和諧的工作和生活環境，該礦女工協管會還開展了以“孝敬父母好、愛崗敬業好、鄰里和睦好、安全意識好、遵紀守法好、教育子女好”的“六好家庭”競賽活動。為提高女員工的技術素質，使女員工更加愛崗敬業，她們還積極開展了女員工崗位練兵和“芙蓉標兵崗”競賽活動。通過一系列活動的開展，既豐富了員工的業余文化生活，加強了他們的安全意識和責任意識，減少了打牌現象，“三違”現象明顯下降了，使他們將精力集中在工作上，又增強了企業的凝聚力和向心力。
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