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更新時間：2006年12月24日 |
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本報訊 （通訊員康多君報道） ２００７年，該公司抓煤質又出新招，除對礦井繼續執行按發熱量計價的結算辦法，強化煤質管理的各項制度和措施的同時，對各級管理人員推行《生命工程安全風險抵押金制度》，形成煤質工作齊抓共管理的態勢。根據各級管理人員職責范圍，個人向公司交納５００至６００元不等的煤炭質量抵押金，每月定期考核，按月獎罰到個人。凡月煤炭質量達到公司計劃要求的，每月對礦領導和班組長進行獎勵，未達到要求，則進行處罰。
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