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——記中共長沙礦業集團五畝沖煤礦委員會
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今年以來，長沙礦業集團五畝沖煤礦在礦區黨委的領導下，從抓好各級黨員隊伍建設著手，加強黨建思想政治工作，服務發展大局，取得了顯著的成效。1至6月,該礦克服安全壓力大、采掘接替緊張、小煤窯嚴重干擾破壞等不利因素，預計生產原煤193270噸，同比多產33100噸。同時，安全上消滅了重傷以上事故和二類以上非傷亡事故，創下了近三年來的最好水平。
隊伍建設高招頻出
該礦黨委堅持抓好“四好”班子和“四高”黨員隊伍建設，按照黨建和思想政治工作目標的要求，充分發揮黨組織的政治核心作用。在黨委班子建設上，想方設法，頻出高招。
堅持中心組學習。今年以來，中心組學習6次，組織政治學習18次。重點學習胡錦濤同志的重要講話，上級黨委文件以及集團公司有關規章制度等。如今，該礦黨政一班人都成為理論骨干，能上黨課、講理論、講形勢。
增強黨組織的凝聚力。該礦堅持從關心職工的生活，解決他們的實際困難入手，增強班子的向心力和凝聚力，使群眾也處處感受到黨組織的溫暖。
參與重大問題的決策。無論是制定礦山重大方針，還是討論群眾關心的熱點、難點或敏感問題，黨委一班人都認真研究，制定切實可行的措施或辦法，然后，按分工逐項予以落實或答復。這樣，不僅減少了工作的推諉，提高了班子的戰斗力，而且也在群眾中提高了威信。
不斷加強廉政勤政建設。黨政一班人堅持廉潔自律，務實工作。對費用開支等敏感問題，黨委都按期公布，同時，黨政領導身先士卒，堅持早晚班下井帶班作業，今年元月以來，平均每人每月下井15次以上。
開展“四好”班子競賽。今年年初，按照集團公司黨委的要求，認真開展創建“四好”隊級班子的競賽和獨立開展隊干部的“做人的品德意識、工作的特色意識、管理的超前意識”競賽，并堅持季度進行檢查，半年進行一次考核考評。目前，黨委班子在群眾中的滿意率達100％。
服務職能充分發揮
該礦堅持把“一切為了職工、為了職工的一切、為了一切職工”作為工作的落腳點，制定了“六個一”（即：為職工創造一個好的安全生產環境、為職工營造一個文明健康的生活環境、讓職工吃好一份班中餐、讓職工洗好一個熱水澡、讓職工吃好一個福利餐、讓職工睡好一個舒適覺）工作標準，千方百計地為職工做好事、辦實事。
去年該礦有無房戶和危房戶500多戶，解決礦區群眾住房問題成為亟待解決的大事。為此，該礦黨委想盡辦法，是將平房擴建或改造后一戶安置二戶還是利用礦區周邊殘留地建房？在建房資金上，黨委一班人也費盡心思，采取出售廢鐵、組織黨員干部開展義務勞動創收等辦法，自籌資金。兩年來，先后自行籌措資金近50多萬元，新建住房70多套，改造房屋90多套，維修房屋與治漏17棟，較好地解決了部分職工住房難、有房難住的問題。
關心弱勢群體，及時傳送黨組織溫暖，是該礦黨委工作中的另一個重要工作。在扶貧幫困工作上，該礦黨委積極組織開展募捐活動，及時為困難職工家屬排憂解難。一年來，共募扶貧基金10多萬元，走訪慰問困難家庭、低保戶、病傷職工家庭549戶次，發放特殊困難補助91910元，從多渠道較好地解決了困難職工家屬的燃眉之急，基本做到了“職工有難及時幫”，受到了員工、家屬的高度好評。
群團工作發揮作用
去年以來，該礦黨委加強對工會工作的領導，要求工會認真抓好礦務、隊務公開、民主管理和扶貧工作外，還將群安員、生產勞動競賽等任務交給他們去組織落實。同時對共青團、女工、家屬、保衛等工作黨委同樣經常交任務、壓擔子，從各個不同的角度、不同的側面，圍繞黨的中心工作開展了青年文明號、青安崗、青年突擊隊、文明樓棟、芙蓉杯、安全協管等競賽活動。
對退休老同志，礦黨委也堅持讓他們自己組織起來開展活動，讓他們老有所養、老有所為、老有所樂。先后建立了五畝沖、工人村兩處老工人文娛室，新建了圖書室和文體活動室，對礦區環境逐步進行了美化、綠化和亮化。通過開展活動和環境的改善，不僅豐富職工家屬文化生活，也改善了員工家屬生活環境，從而激發了員工工作熱情，全礦上下形成了整體“合力”，為構建文明、穩定、和諧礦區打下了堅實的基礎。
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集團OA 
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