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郭樹人
（2009年3月24日）
同志們：
剛才，歐資源書記對集團開展學習實踐活動作了動員部署，充分體現了中央和省委的精神，符合集團的實際，我完全贊同。
下面，我就如何搞好集團的學習實踐活動，講三點意見，供同志們參考：
一、要在加強思想引導上下功夫
從總體上看，省屬國有企業廣大黨員干部對開展學習實踐活動的思想認識是統一的，但據調查了解，還有少數黨員干部對開展學習實踐活動存在一些模糊認識和不良情緒，“無關論”、“沖突論”、“無用論”的思想不同程度存在。集團要搞好學習實踐活動，第一位的、最基礎的工作就是要加強思想引導，要通過廣泛深入的宣傳動員，引導廣大黨員干部以良好的精神狀態積極投身學習實踐活動。
1.要從深刻認識集團在全省科學發展全局中的重要作用上加強思想引導。集團作為全省煤炭行業的龍頭企業和基礎能源供應的主力軍，自2006年成立以來，在省委、省政府的正確領導下，堅持科學發展，煤炭產量穩步增長，經濟效益逐年提高，安全生產連創歷史最好水平, 充分發揮了全省能源保障主平臺的作用。集團能不能科學發展，直接關系到全省的能源安全和全省經濟發展的質量和水平。集團各級黨組織和廣大黨員干部，要深刻認識到集團在全省科學發展全局中的重要地位和突出作用，把廣大干部職工的思想和行動統一到中央的決策和省委的部署上來，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感，發揮集團在全省能源安全中的“頂梁柱”作用，努力為科學跨越、富民強省作出積極貢獻。
2.要從深刻認識搞好學習實踐活動的重大意義和現實緊迫性上加強思想引導。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，也是湖南在新的歷史起點上實現科學發展的內在需要和重大契機。去年下半年以來，受國際金融危機快速蔓延和世界經濟增長明顯減速的影響，國內經濟運行困難急劇增加，我省經濟運行的壓力增大，包括集團在內的各省屬國有企業發展面臨的形勢異常嚴峻。能否變壓力為動力，化挑戰為機遇，轉危為機，國有企業擔負著重要的責任。在這種形勢下，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，對我們統一思想，堅定信心，實現科學跨越、“彎道超車”，顯得尤為必要、尤為迫切。
3.要從深刻認識學習實踐科學發展觀是應對危機保增長的有力武器上加強思想引導。當前，積極應對國際金融危機的挑戰，確保經濟平穩較快發展, 是我們面臨的首要任務。參加我省第一批學習實踐活動的試點單位湘潭鋼鐵集團公司面對金融危機影響出現的產品價格急劇下降、銷售“一單難求”的艱難局面，以“渡難關、謀發展”為學習實踐活動主題，堅持科學發展，狠抓挖潛增效、市場開拓、技術改造和成本控制，去年經濟效益創歷史最好水平。實踐證明，越是困難的時候，越需要科學發展觀的引領，科學發展觀是應對挑戰、破解難題的有力武器。當前，集團和其他眾多國有企業一樣面臨著國際金融危機帶來的重大壓力，一定要以科學發展觀為統領，抓住機遇練“內功”，調優結構上水平，確保企業平穩運行，以集團的保增長為全省的保增長作貢獻。
二、要在突出實踐特色上下功夫
集團開展學習實踐活動，要牢牢把握科學發展上水平這個核心目標，始終注意突出實踐特色。
1.在全力保持企業平穩較快發展上體現實踐特色。企業的根本任務是生產經營，開展學習實踐活動，首要的任務是抓好生產經營。當前，尤其要把積極應對經濟形勢、保持企業平穩較快發展，作為學習實踐活動的最大實踐、最重要的實際、最需要取得的實效，作為學習培訓的重要內容、分析檢查的重要依據、整改落實的努力方向、取得實效的重要標準。要千方百計開拓市場，盡責盡力抓好經營，努力完成既定生產經營目標，確保企業平穩運行。
2.在著力培育核心競爭力上體現實踐特色。要進一步完善企業發展戰略規劃，發展壯大主業，努力開拓國際國內市場，調整優化結構，大力推進技術創新和品牌建設，加強人力資源管理和開發，積極創建創新型企業，推動企業科學發展，提高核心競爭力。
3.在推進優化資源配置上體現實踐特色。要加大力度整合企業內部資源，推動國有資本向產業鏈的價值高端部位集聚，把主要資源放在具有戰略意義的大項目上。通過存量整合和增量投入，使企業的資源配置更加符合發展戰略的要求，更加符合科學發展的要求。
4.在推進健全現代企業制度上體現實踐特色。要推進完善公司治理結構，加快現代企業制度建設步伐。進一步明確企業決策、監督、執行職責。加強董事會建設。優化子公司治理結構。切實轉換企業經營機制，建立健全激勵約束機制，積極推進市場化取向的改革，進一步激發企業活力。
5.在提升企業管理水平上體現實踐特色。要把提升管理水平作為開展學習實踐活動的一個重要實踐載體。采取務實舉措，著力提升資源整合能力、提升集團公司管控能力、提升風險防控能力、提升制度執行能力、提升管理信息化水平。努力形成適應變化、持續優化的管理創新長效機制，為企業科學發展夯實管理基礎。
6.在把企業黨組織的政治優勢轉化為發展優勢上體現實踐特色。要注重發揮省煤業集團黨員數量多、黨組織健全、黨的建設基礎較好這一政治優勢，積極探索創新，努力把黨組織的政治優勢轉化為科學發展的競爭優勢。注重作風建設，促進黨員領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，以良好的精神狀態帶領干部職工落實企業科學發展的各項任務。正確處理改革、發展、穩定的關系，把握好改革的進度和時機，推進和諧企業建設，全力維護企業穩定，為企業科學發展創造良好環境，為社會穩定大局作出應有貢獻。
三、要在注重創新方式方法上下功夫
考慮到當前國有企業面臨的嚴峻形勢，我們在開展學習實踐活動時，要本著“突出實踐性、注重靈活性、增強實效性”的原則，貼近企業實際，創新方式方法，務求取得實效。
1.搞好分類指導。集團有30多家子分公司，47個基層黨委，2萬多名黨員，需要我們從實際出發，加強分類指導。一是在目標要求上分類指導。生產經營正常、經濟效益較好的子分公司，要著力增強憂患意識、競爭意識，提高自主創新能力和核心競爭力，促進企業科學跨越發展；生產經營困難、職工信心不足的子分公司，要引導黨員干部正視困難和問題，堅定信心，應對危機，確保企業穩定；停產關閉破產和重組改制的子分公司，要引導黨員干部振奮精神，帶頭就業創業，帶領職工走出困境。二是在解決問題上分類指導。集團公司作為戰略層，主要解決戰略決策等問題；子分公司作為執行層，主要解決優化管理等問題；車間（作業區）作為操作層，主要解決提升指標等問題。三是在參與對象上分類指導。對于科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求以及在企業改革發展穩定中的運用，領導干部要“深學”，著力提高理論水平和運用理論解決實際問題的能力；在職普通黨員要“精學”，加深對科學發展觀的認識和理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；對非在職黨員要“促學”，幫助他們掌握科學發展觀常識。
2.注重典型帶動。要大力總結宣傳本行業本單位堅持科學發展的先進典型，注重運用典型提高宣傳教育效果，用典型案例啟發人，用身邊事教育身邊人，引導和推動學習實踐活動健康順利開展。集團公司領導班子成員和子分公司主要負責同志要到黨組織力量比較薄弱的單位、生產經營比較困難的單位建立聯系點，經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導，幫助解決實際問題，努力把聯系點辦成示范點，并運用點上經驗指導面上工作，確保學習實踐活動取得實效。
3.堅持統籌兼顧。要協調推進學習實踐活動各階段各環節的工作，做到有機銜接、前后呼應，注重加強薄弱環節，促進平衡開展；妥善處理好推進學習實踐活動與搞好企業改革發展穩定的關系，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
我相信，在集團黨委的堅強領導和各級黨組織精心組織、廣大黨員干部的積極參與下，學習實踐活動一定能夠成為促進集團生產經營、改革管理與和諧穩定的強大動力，一定能夠促進煤業集團圓滿完成2009年的各項工作任務、創造新的輝煌！
謝謝大家！
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集團OA 
