街洞公司“一把手”職權監督制度促廉潔

本網訊（通訊員尹志明報道）為建立制約有效、運轉協調的權力運行機制，促進領導干部特別是“一把手”廉潔自律，街洞公司推行了“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度，并成立監督小組，確保制度執行。

　　“兩個不直接分管”即：一是不直接分管財務工作。明確一名副職領導分管，財務報銷實行經辦人、證明人、分管財務領導“一票聯簽制”，“一把手”對總體財務開支情況負總責，定期審核監督。二是不直接分管工程項目建設。所有重大項目嚴格按照有關規定進行招投標，由一名副職分管，并定期向全體班子成員報告，接受民主監督。“末位表態”制即領導班子集體討論重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等情況時，“一把手”不得首先表態或個人定調，實行末位表態。為保證制度的執行，該公司還成立了由紀檢監察、單位干部職工代表參加的監督小組，加強對分管副職履行職責情況的監督。建立 “副職分管、正職監管、民主監督、集體決策、公正公開”的工作機制。

　　此舉旨在進一步推進黨風廉政建設，提高 “一把手”權力運行的透明度，為構建和諧礦區注入了新的動力。