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本網訊（通訊員黃新東報道）近年來，湘永公司積極探索廉潔文化建設新方式，采取“樹正氣、建網絡、開通道、除根源”的方法，大力倡導和培育廉潔文化理念，營造了風清氣正的濃厚氛圍。
弘揚先輩精神，樹立正氣觀。該公司各單位不斷加強廉潔教育陣地建設，出刊了6塊“三重一大”黑板報專刊，懸掛了10余塊廉潔牌板，開辟了廉潔文化廣播節目。發揮先進典型的激勵引導作用，每年評選黨風廉政先進集體和先進個人，并通過“廉潔文化”專欄、黨員大會等形式，以身邊人講身邊事，用身邊事激勵身邊人，大力唱響老前輩的紅色主旋律。
牢記腐敗案例教訓，建立防腐網絡。該礦充分發揮各信息監督網員的作用，及時收集有關黨風廉政建設的資料信息，從中發現和找出苗頭性、傾向性和普遍性的問題，便于研究分析加強黨風廉政建設的方法和對策。同時，在全公司領導干部和“三管”人員中排查崗位廉政風險點，并進一步充實完善崗位廉潔標準，切實形成以工作崗位為點，以業務流程為線，以管理制度為面的廉政風險防控機制。
開通“廉潔”綠色通道，把住了關口。該公司立足于制度落實暢通無阻，把制度落實融入到安全生產、經營管理的全過程，為黨風廉政建設和規范權力工作提供了操作依據，奠定了制度規范運行的紀律支持。對招投標、物資采購、工資管理等重點領域、重點業務、重點環節進行重點監督，強化效能監察，通過定期核查、通報、獎懲，提高了黨員干部職工遵守制度的自覺性，切實維護了制度的權威性和嚴肅性。
鏟除腐蝕根源。該公司每年開展“黨風廉政建設教育”活動，舉辦“黨員干部和‘三管’人員培訓班”，組織收看反腐倡廉教育片，召開座談會、組織討論、撰寫學習心得體會文章等，消化觀看成果，觸動黨員干部心靈。在傳統節日等喜慶時期，公司紀檢監察部門通過廉政短信，進行廉政溫馨提醒，多層次、多途徑敲響反腐倡廉警鐘，教育干部員工廉潔自律，實現腐敗行為“不敢為”，使“廉潔”之花開遍礦山。
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