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本網通訊員 張靈華
“53份中層管理人員廉潔承諾斬釘截鐵，100多條廉潔標語通過LED滾動播出，200多米長的廉潔文化長廊氣勢恢弘，300余副廉政掛歷字畫隨處可見，400余份廉政問卷人人作答……”。辰溪公司百里礦區仿佛置身于一個“廉”的世界，處處感到“廉”的氣息、聽到“廉”的聲音、品到“廉”的味道、聞到“廉”的芳香、想到“廉”的高潔。這是該公司近幾年來以“宣教格局立體化、活動形式多樣化、廉潔文化建設精品化”為思路，譜寫的一首精致典雅的廉政文化建設交響曲。
宣傳格局立體化
為了建立“大宣教”立體化格局，辰溪公司采取了“面上，抓好宣教工作一盤棋；線上，抓好各個單位一條龍；點上，抓好每名干部一體化”的立體化工作模式。每年公司都要把反腐倡廉宣教工作納入黨的宣傳教育工作總體部署，與黨委工作同步計劃、同步實施、同步考核、同步獎勵，堅持季考核、季獎勵，將黨風廉政建設考核納入黨建和思想政治工作目標管理考核的主要內容。從而有效督促和刺激了各單位、部門積極參與到反腐倡廉宣教工作之中。公司總部、兩礦利用LED電子顯示屏宣傳廉潔自律; 《辰溪礦業公司通訊》每年要出1-2期預防職務犯罪專輯；各單位利用黑板報、墻報辦黨風廉政專欄，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
活動形式多樣化
為了從源頭上遏制腐敗現象的發生，公司與辰溪縣檢察院建立了共同預防職務犯罪體系，制定了《預防職務犯罪工作實施方案》，參與檢企聯席座談會，反映企業的苦衷，組織人員旁聽辰溪縣人民法院瀆職案例審判會和觀看反腐倡廉宣傳教育片《北極雪》，2010年11月還在公司所屬的大坪煤礦組織召開了一次“檢企預防職務犯罪座談會”，增強了中層管理人員的敬業責任和廉政意識。
??? 為改進機關工作作風，優化機關服務質量，樹立機關良好形象，杜絕了機關“門難進、事難辦、臉難看”和“索、拿、卡、要”的現象，公司黨委開展了“滿意在機關”活動，并實行月檢查、月考核、月通報表彰。
廉政文化建設精品化
為了挖掘百年老礦文化底蘊，提煉百年老礦文化精髓，塑造辰溪公司的廉潔文化，公司黨委、紀委制定了切實可行的實施辦法，精心組織、狠抓落實，取得了明顯的效果。創建了兩礦廉潔文化長廊、廉潔文化LED電子宣傳墻 、廉潔文化警句年畫、廉政專輯（內刊）、廉潔文化手冊、廉潔從業知識有獎競賽等六大載體，真正使廉潔文化進礦區、進區隊、進班組，使每一位干部職工入耳、入腦、入心。
如今，隨著廉政文化“精品”工程的建設，廉政文化傳播的種子已經開始在該公司3個生產礦井、1個機械廠、1個醫院、1個社區、1個銷售公司以及機關總部14個部室發芽、開花、結果。
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