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2023年9月6日至9月26日，省第四生態環境保護督查組對湖南省煤業集團有限公司（以下簡稱集團公司）開展了省生態環境保護例行督察，并于同年12月11日向集團公司反饋了督察情況，同時移交了3個督察責任追究問題，要求對其中失職失責的情況認真調查，分清責任，依規依紀依法進行處理。
集團公司黨委高度重視，第一時間成立追責工作領導小組，制定責任追究工作方案，對移交的3個責任追究問題進行調查核實，精準認定責任。根據查明的事實，按照有關規定，經集團黨委批準，對涉及3個問題的集團公司總部、下屬6個責任單位、43名責任人進行追責問責，其中集團管理處級干部22人（約談12人、政務警告6人、誡勉2人、提醒談話2人），處級及以下干部19人（其中，政務記過18人、政務警告1人）。同時對43人進行經濟考核共134200元。現將情況通報如下：
一、湖南省煤業集團資興焦電股份公司綠色發展水平不高、轉型升級不力，生態環境問題突出。
按照干部管理權限給予集團公司安全環保部部長謝海燕誡勉談話處理，給予時任能源資產管理事業部部長周秋生、戰略投資部部長蔣晟提醒談話處分，并在2023年績效薪酬考核中扣減2000元。給予資興實業公司通報批評處理，給予資興實業公司董事長周向志、分管環保的副總經理曹明庚約談處理，并在2023年績效薪酬考核中扣減周向志5000元、扣減曹明庚4000元；給予時任資興實業公司環保部門負責人胡德良政務記過處分，扣發薪酬2000元。給予時任資興焦電公司主要負責人劉立文、分管環保的副職王晉政務記過處分，并在2023年績效薪酬中考核扣減3250元。
二、湖南省煤業集團部分礦業公司“管生產必須管環保”責任體系、考核問責體系落實不力，污染治理設施建設不匹配，礦井涌水治理能力不能滿足煤炭生產任務需要、污水超標排放或直排問題時有發生、污染周邊環境。
按照干部管理權限給予集團公司時任生產技術部部長黃有文誡勉處理，給予企業管理部部長匡蓉提醒談話處理，在2023年績效薪酬考核中扣減2000元。并對生產技術部分管環保工作的副部長袁鈺皓、企業管理部分管考核工作的副部長歐明會在2023年績效薪酬考核中扣減1600元。給予黃牛嶺礦業公司、牛馬司礦業公司、周源山礦業公司、湘東礦業公司通報批評處理；給予黃牛嶺礦業公司董事長趙正穩、牛馬司礦業公司董事長龍正松、湘東礦業公司董事長袁振華、周源山礦業公司總理理尹清文約談處理，并在2023年績效薪酬考核中扣減5000元；給予這四家單位分管環保的副職周東升、朱劍秋、湯光華、楊富強約談處理，并在2023年績效薪酬考核中扣減4000元。另外，有9名科級及以下干部受到政務記過處分，經濟考核21750元。
三、湖南省煤業集團金竹山礦業公司環境保護管理缺失、督察整改不力、生態環境問題突出。
給予金竹山礦業公司通報批評處理。按照干部管理權限給予時任董事長李東明約談處理，并在2023年績效薪酬考核中扣減5000元；給予分管環保的副職顏儉光約談處理，扣減年度薪酬4000元；給予班子其他成員潘錫輝、劉康懷、謝佑軍、劉愛軍、劉志忠政務警告處分，并在2023年績效薪酬考核中各扣減4000元；另外，有7名科級及以下干部受到政務警告或政務記過處分，經濟考核21500元。
上述生態環境保護問題反映出少數單位在思想認識有偏差，在貫徹習近平生態文明思想和落實生態環境保護決策部署上有差距，綠色發展理念樹得不牢，教訓十分深刻。
湖南省煤業集團將持續深入貫徹落實習近平生態文明思想，樹立和踐行綠色政績觀。堅決落實黨的二十屆三中全會有關深化生態文明體制改革要求部署，全面準確完整貫徹新發展理念，以時不我待的緊迫感和緊抓不放的堅韌和執著，堅決抓好生態環境保護工作，持續深入打好污染防治攻堅戰。湖南省煤業集團公司將堅持紅線意識，底線思維，切實將生態環境保護工作融入日常，抓在經常，建立更加健全的制度管理體系，科學、規范、細化績效考核內容和標準，加大環保內容考核權重，將環保工作列入考核重要內容之一。自覺壓實主體責任和監督責任，以積極態度切實推進省生態環保督察問題整改。以高水平生態環境保護助推集團公司高質量發展，為實現“三高四新”美好藍圖、全面推進美麗湖南建設貢獻湘煤力量。
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